日勤のみの看護師求人

埼玉県西部地区の第二次救急病院に指定されている一般病院です。年間では約2,000台の救急車を受け入れています。開院して50年以上入間市の基幹病院として地域の救急医療、かかりつけ医とサブアキュート、ポストアキュートの機能をにない、地域の医療ニーズに応えられるよう一丸となって患者様を支援しており、在宅介護や訪問看護も開設し、この地域のリーダーとして多くの患者さんから支持を集めています。
看護師は暖かい心で患者様に寄り添い、治療やリハビリに立ち向かう患者さんとそのご家族の力になれる看護を提供しています。

古賀市に位置する地域に密着した60床を有する病院です。ママさんナースが働きやすい職場環境が整っており、患者さまの立場に立った良質な医療サービスの提供を行っております。

【特別養護老人ホーム】北九州市小倉南区にある特別養護老人ホームです。

2018年10月京都市上京区に開設した訪問看護ステーションです。「ご利用者やそのご家族が、生活の中にかがやきを取り戻す（あるいは新たなかがやきを見出す）お手伝いをする」という理念を大切に、地域の医療に貢献しています。

株式会社孝生社大阪老人介護が運営する、サービス付き高齢者住宅です。

【訪問看護ステーション】群馬県に数多くの介護・福祉施設を展開している細谷グループを母体に持つ、株式会社ホソヤが運営しています。昭和49年にグループが設立されて以来、長年地域医療・福祉に貢献してきました。利用者の日々の生活がより豊かになるような支援を目指し取り組んでいます。

西日本を中心に20箇所の病院と19箇所の介護施設を展開する「生和会グループ」のリハビリテーション病院です。
生和会グループの病院は、回復期リハビリテーション病棟をメインとしており、運動器疾患や脳血管疾患に強みを持っております。
相武台リハビリテーション病院では、地域密着型の病院として多職種が連携し、心身ともに回復した状態でご自宅や社会に復帰できるよう集中的にサポートを行っています。

東三河に医療機関を展開する、「医療法人積善会」の中核となる病院です。蒲郡市東部の山腹に位置し，眼下に三河湾を望む風光明媚な環境に恵まれております。三河三谷駅から車で約5分の場所にあり、慢性期医療を中心に提供しています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

社会福祉法人キングス・ガーデン東京は3つの施設を運営しています。地域に根ざした運営をしています。

《小規模アットホームが自慢の回復期専門病院★2023年12月全面改装リニューアルオープン★》
2023年12月に全面改装され、内装が温かい、55床の回復期リハビリテーション専門の病院です！
55床規模、2病棟と小規模なため、職員同士の距離感が近く、アットホームな職場環境が魅力の病院になります。
園芸療法や、音楽療法など、患者様の在宅復帰に向けて工夫しながらリハビリに取り組んでおります！

【年間休日120日＆駅徒歩3分！残業ほぼナシでプライベート◎】
賞与4ヶ月・3年目で年収458万も可★24時間託児所も完備！

【経験3年で年収500万円超も可能♪年間休日119日の好条件循環器専門病院です！】

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

湘南エリアの中心地で海岸までたった1kmの位置にある同院は、屋上から江ノ島も見える自然に囲まれてた一般病院です。慢性期医療をメインに、市民病院や総合病院と連携を取りながら地域密着型の医療を提供しています☆

北伸福祉会が運営する、地域包括支援センターです。担当エリアは、金沢市の長町・長土塀・芳斉・長田・金沢西になります。同施設内にデイサービス、ショートステイも運営しています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。