福島県の日勤のみの看護師求人

461床、34診療科に対応する総合病院で、がん診療、脳神経・循環器疾患等において、県内ではトップクラスの症例を有し、各診療科の特性を生かした総合的な治療を提供している急性期地域中核病院です。また、同院が属する南東北グループは、東北のみならず関東にも複数の病院や施設を運営しております。

【地域の皆様のための24時間対応】福島市野田町にある有床クリニックです！短時間リハや在宅往診など、生活習慣病の治療や在宅療養支援診療所としての役割まで、幅広く医療サービスを提供しております！

【あなたの心臓、心を込めて】会津若松市にある循環器科に強みを持つクリニックです！日本インターベンション学会の指導医もされている方が院長を務めるクリニックです！

子育て、お孫さん、介護などプライベートにも配慮し働きやすい環境です。
また、個人の能力を評価し高いモチベーションを持って働けます。

【クリニック】福島県いわき市にあるクリニックでの募集です！

地域医療支援病院の承認、地域周産期母子医療センターの指定等を受け、福島市をはじめ県北地方の地域医療の中核を担っている病院です。本院と関連施設で急性期、精神科、人間ドック、研究・教育等トータルで医療を提供しています。

【野田町にあるクリニック】福島市野田町にある泌尿器科医院での募集になります♪人間関係良好♪安心して働ける環境です。

会津若松市山鹿町にある皮膚科です。職員数6名とアットホームな雰囲気のクリニックです。

消化器病専門医による精度の高い内視鏡検査が特徴です。

福島県耶麻郡猪苗代町に位置する医療法人社団 大志会 矢吹医院は、内科・小児科を中心に地域医療を支えるクリニックです。
患者様中心の「安心医療」を追求し、きめ細やかな医療と社会に根差した医療の提供に尽力しています。
経験豊富な看護師が活躍できる環境が整っており、充実した福利厚生と共に地域医療へ貢献いただけます。

【美容クリニック】医療法人きびたき会が運営する、安心と信頼の美容整形治療のクリニックです。在籍してる手術を行うドクターは全員が美容外科学会・形成外科学会認定医です。東京都・青森県・岩手県・宮城県・福島県の全5県で全7院を運営しております。

【健診センター】公益財団法人磐城済世会では、早く・優しく・力強く・地域の大きな安心のために緊急時にも万全のネットワーク体制で迅速・確実に対応致します。また、松村検診センターでは「治す」より「守る」を基本に健康管理サポートを行い、予防と早期発見に努めております。患者様の健康な生活を守り、「日帰り人間ドック」「1泊2日人間ドック」「脳ドック」の3種類の人間ドックを実施し、通常の人間ドックより短時間で終わる「ミニ健診」のコースにも対応しております。

【クリニック】平成15年9月に設立した医療法人栄心会は、「お客様には愛を、職場には和を、人と共に栄える心」という信条をもとに、福島県と埼玉県を中心に医療サービス・介護サービスの法人運営を行っております。

【電子カルテ★院内保育あり】地域に根差し、急性期から在宅まで一貫した看護を提供している二次救急病院です。病院には一般病棟・地域包括ケア病棟・回復期病棟・慢性期病棟と揃っており、関連施設としてサ高住と有料も持っています。

【精神科病院】あさかホスピタルは、福島県郡山市にある精神科医療を主としている医療施設です。心と脳ドッグも行っており、こころの問題からくる不調や病等を早期に回復させるための支援をしています。教育支援もレベル別に行われるので、キャリアアップしたい方にオススメの職場になります。

【訪問看護】福島市内に 4つの診療所、訪問看護ステーション、老人保健施設、グループホーム、デイサービス、ホームヘルプ、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、居宅介護支援事業所、福島市からの委託による地域包括支援事業所など、 福島市 全域に対応できるよう、全19事業所 を設置しています。組合員・地域のみなさんに継続的に関わり、安心と安全、地域の健康づくりの拠点として活用されています。きらり健康生協は「保健、医療、福祉の一体化」をスローガンに、家庭と地域に身近なプライマリ・ケア包括的なヘルスケアサービスを提供しています。

【精神科病院】一陽会病院は、福島県北部に位置する精神科・心療内科の専門病院です。初代寺山晃一院長が、「患者さんや家族に希望を与える病院を作りたい」という考えで、昭和34年７月にこの病院を創立致しました。

平成24年4月新築移転した内科・整形外科に強みを持つケアミックスの病院です。一般急性期病棟・地域包括ケア病棟に加え、回復期リハビリテーション病棟を開設し、急性期から回復期・慢性期の患者様まで幅広く看護することが出来る病院です。また、併設の疾病予防運動施設アイベックスを活用し、社会復帰・スポーツ復帰に向けてあらゆる病期、年代に対するリハビリテーションが提供でき、健康寿命延長にも寄与しています。
職員が安心して就業できるよう、育児休業制度・介護休業制度・所定外労働の免除・時間外労働の制限・深夜業の制限・勤務時間の短縮措置・この看護休暇・介護休暇・障害者雇用・ストレスチェック等を行っています。