【2026年9月最新】ブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ7

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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同一医療法人内に在宅専門クリニックと訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所が併設されています。地域の在宅医療を支えるべく各専門のスタッフの連携をしながら医療を提供しています。

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名古屋記念病院など複数の病院や透析クリニックを有する大手グループの透析クリニックですので、福利厚生も充実しており、安心して長く働いていただけます♪

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医療法人社団新穂会が運営する小児科クリニックです

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同院は市内民間病院の中で1番の病床数を誇ると共に、救急搬送台数もトップ5に名を連ねる救急病院です。急性期から亜急性期、慢性期まで一貫した医療・看護を提供しており、幅広い診療科目と充実した研修制度によるスキルアップが可能です。

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葛飾区の地域密着型病院です。1973年(昭和48年)透析黎明期より、地域慢性腎不全患者様の血液透析を開始し、東京都内でも有数の歴史ある透析施設がございます。

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休みが多く残業もない！夜勤もない！
チームで仕事を成し遂げる楽しさ、やりがいを感じられる職場‼

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2022年9月にオープンしました、品川駅から徒歩5分の位置にある完全予約制のクリニックです。

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【健診センター】長年地域医療に貢献してきた 医療法人社団ヤマナ会が運営する健診センターです。広島県内に数多くの医療施設を展開しています。社会問題化している生活習慣病や癌などの疾病を早期発見を目的とし、広島県でも指折りの高度な専門性を有しています。胡町駅から徒歩2分とアクセスが良く、近隣には幟町公園があります。

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2026年11月にオープンする耳鼻咽喉科クリニックです。
お子様からご年配の方まで、世代問わず、皆さまにご利用頂ける耳鼻咽喉科を目指します。地域の皆さまに信頼され、満足していただける医療を提供できるようにスタッフ一同、一丸となって努めます。

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円山公園駅から職員送迎バスが利用できる、240床の療養型病院です。療養病院ですが、車いすで離床・移動できる患者様も多く、年間のお看取りも約25件と少なめ。看護助手が約80名在籍し、介助業務を分担できるため、患者様の状態観察やアセスメントなど看護業務に集中しやすい環境です。患者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支える慢性期看護を実践したい方におすすめです。

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【秋葉原駅徒歩7分★通勤ラクラク！】業界最大級のメディカルグループ★究極の三方良しを目指し、世界に展開する美容クリニックです！

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【 当社について 】

東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニックを運営。
併せて、眼科経営の支援やコンタクトレンズ・メガネの販売を手掛けているグループ会社があります。
眼科クリニックとして日本最大級の規模を誇り、東京・埼玉を中心に患者様の目の健康と視力を守ることを使命とし、運営をしてきました。
オペの際は近くの大学病院から有名な先生がきてオペをしてくれるので、一流の先生の技術を近くで見ることができます。
創業以来30年間で累計600万人の患者様に選んでいただいています。
医療法人ということもあり、景気に左右されることがなく業績は好調。
安定の基盤と制度を整えている当法人で、ぜひ一緒に働きませんか？

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王子の地で、既に50年以上の歴史をもつ病院です。112床と中規模な病院ですので、職員の顔が見渡せて仕事ができるアットホームな病院です。

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2022年12月に旧安藤病院より継承し、「福岡みつき病院」として新規開業した整形に強みをもつ病院になります。2023年3月には、手術室の改装、リハビリ室の増床、設備や機器の取り替えなど新しく生まれ変わりました。24時間急患対応も行っております。
2023年には訪問看護や訪問リハビリテーションも開設しております。

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北長瀬駅から徒歩10分の鼠径ヘルニアの専門クリニックです。2015年に岡山院から開院され、その後、京都院、阪神院で中四国、関西を中心に展開を続け、鼠径ヘルニアの専門クリニックとして拡大を続けています。2024年には、手術件数累計7,000件を超え、成長し続けています。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
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オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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「人とつながり、人といきていく」を理念にしており、体調に不安がある方でもご本人が望まれた場所生活するためのサポートをしています。

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。