ブランク・未経験可の看護師求人

経営充実度ランキング全国7位（2004年度、日経新聞）！クリニックや介護施設も多数展開しており、治療と介護の両方を学ぶことができるグループの本院です★昭和36年設立と歴史もあり、総合リハビリテーション施設も完備♪日本医学リハビリテーション医学会研修施設にも認定！

病院を中心に、老人保健施設や特別養護老人ホームも併設しており、「総合施設ふれあいの里」として近隣の方々にも親しまれています。

福島県喜多方市にある128床の病院です。同法人では、医療だけでなく介護老人保健施設や訪問看護等の生活の場の支援まで幅広く地域の医療を支えています。
慢性疾患の医療とケア、在宅医療、老人保健施設、認知症専用グループホーム、デイサ－ビスなど時代のニーズに応じた幅広い医療・福祉サービスを提供されています。

【五反野駅から徒歩8分★北千住駅からバス10分】2019年08月にオープンした病院です！

≪施設内訪問看護：一般社団法人ナーシングアソシエイト紡訪問看護ステーション≫ 高齢者施設などに入居されているご利用者様に対して、施設内での訪問看護サービスを提供している事業所です。医療依存度の高い方や慢性疾患をお持ちの方など、一人ひとりの状態に応じた健康状態の観察や医療処置、看取りケアなどを実施しています。病院よりも落ち着いた環境で、ご利用者様の「生活を支える看護」にじっくり向き合いたい方や、多職種と連携しながらチームでケアに取り組みたい方に特におすすめの施設です。

JR川口駅や東武線草加駅よりアクセス可能な地域密着型のケアミックス病院です。ママさんナースが家庭と両立しながら活躍している環境です。看護部のおよそ半数が子育て中でいらっしゃいます。

回復期リハビリテーション病棟・医療療養型病棟・地域包括ケア病棟を併せ持つケアミックス型の地域医療に貢献している病院です。平成13年には病棟の増改築をしており、清潔感のある造りとなっております。

【松山市に位置する、全51室のサービス付き高齢者向け住宅です！】近畿、中国、四国、九州を中心に有料老人ホームを持ち、高齢者の生活を支えております。

【総合病院（404床）】ＪＲ予讃線「丸亀駅」より車で5分の場所に位置する労災病院です。404床の病床数を有し、救急医療から緩和ケアまで幅広い診療を実施し、年間のオペ件数は約4000件にのぼります。また、様々な診療科の教育施設に認定されているほか、DMAT指定病院やがん診療連携拠点病院に指定されているなど、地域の中核を担っている総合病院です。

高台病院は、急性期治療が終了し、病状が比較的安定しているが引き続き医療的なケアや病院での療養を必要とする方を対象とし、医師の管理下で質の高い医療と介護、療養生活の質を上げるためのリハビリテーション、摂食嚥下や口腔ケア、人工透析などを行い、患者様の長期的な療養生活を支える医療提供に取り組んでいます。

有給消化率100％、働きやすい職場です。
小さなお子さんがいる方でも、出来るだけの配慮をさせていただきます。

駅から徒歩2分の産婦人科クリニックです。女性のトータルヘルスケアをめざしています。赤ちゃんからお年寄りまで、すべての年代のレディーのニーズにお応えできることを目標にしています。

【介護老人保健施設】気候温暖、黒潮洗う南房総千倉町に位置する介護老人保健施設です。

認定看護師18名在籍！ドクターヘリ完備！年間約7,000件の救急件数を受けながら質の高い医療を提供しています。

【介護老人保健施設】「気づきに築く」をモットーに、地域に密着した運営を行っています。

≪介護施設：株式会社BISCUSS HIBISUグループ≫ 大阪府や兵庫県など近畿地方を中心に、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームを展開する介護事業グループです。提携クリニックとの連携に加え、24時間体制の訪問看護師が常駐しているため、医療的なバックアップ体制が整っています。ご入居者様の「生活の継続性」や「意志の尊重」を大切にした温かいケアを提供しており、高齢者福祉に深く携わりたい方や、医療と介護の連携を学びたい看護師さんにおすすめの施設です。

株式会社サポートホームりぼんが運営する介護施設です。生活保護の方や精神疾患をお持ちの方の受け入れを積極的に行い、地域の福祉の貢献しております。

【精神病院（298床）】熊谷市にある298床の精神科専門の病院です。うつ病や統合失調症、認知症などに強みをもち、その他も不安神経症・摂食障害などにも力を入れている一方で一般内科疾患も診療するなど、幅広い地域のニーズにこたえ貢献している病院です。

【介護老人保健施設】社会福祉法人三篠会が運営する施設です。デイケア、ショートステイのサービスを行っています。

【介護老人保健施設】「すこやか」は利用者と職員が共に健全で心豊かに過ごせる場所を作る為、様々な試行錯誤をしながら施設作りに励んでいます。教育についても担当師長中心に年間計画に基づき、所内外の研修会への参加等、学習する機会を作っています。