【2026年9月最新】ブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ12

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【電子カルテあり★車通勤可能★駐車場無料】福島県福島市北沢エリアにある2次救急指定のケアミックス病院です。法人として、老健や有料、特養の高齢者施設や、在宅まで地域に根差して一貫した医療と看護を提供しています。外科と内科に分かれており、外科は心臓血管外科の手術目的の予約・緊急入院が多く、整形外科は高齢者の大腿骨骨折やひざ関節置換術が中心で、緊急心カテにも対応しています。内科では高齢者の内科疾患を幅広く診ています。心臓血管病センターを開設しており、専門的な治療も行っています。

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『豊かな人間性をもった子ども』に育てることを大事にしている、ＪＲ中央・総武線各駅停車大久保(東京都)駅から徒歩で8分の保育園です♪

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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昭和23年から続く歴史ある病院です。
立ち位置としては、地域医療を担う中核的病院となっており、地域にお住まいの患者様へ急性期看護を提供しております。
幅広い診療科を扱っていますが、特に消化器や泌尿器などに強みを持っていることが特徴です。
病院としてスタッフ教育にも力を入れており、中途採用の方へも手厚いフォロー環境を整っています◎
プリセプター制度、院内教育（年次別研修、講演会、研究発表会などは希望制）もあるため、ご自身の希望に合わせてキャリアアップを目指していくことが可能です。
また、急性期病院としては珍しいプライベートとの両立も叶います！
完全週休2日制＋祝祭日となりますので年間休日は毎年117日～123日となり、お仕事とプライベートのメリハリを持ってご勤務できます。
勤続3年目以上の方には、「長期休暇保障」と「ハッピーマネー（休暇支援金）制度」というものがつき、例えば3年目で5日休暇が取れる上に3万円の支給という制度があるので海外旅行に行かれる方も多いです★

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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堺市美原区にある180床のケアミックス型病院です。

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江戸川区に医療施設を展開する桐和会グループと同法人の特別養護老人ホームです

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≪介護施設：株式会社ビオネスト ラポリア白石北郷≫
大阪・兵庫を中心に全国約500事業所、従業員約5,000名規模で展開するビオネストグループの1施設です。

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大学病院等と連携している活気にあふれたクリニックです。画像診断を使った最先端の医療だけでなく、慢性疾患や地域医療にも力を入れています。

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「日本鋼管病院」は、1937年に社員とその家族の健康維持を目的に日本鋼管株式会社（現JFEグループ）が開設した、元企業立の病院です。
当初は企業の職域病院として、製鉄所関連の従業員の健康管理と診療を中心に行っていましたが、地域の医療ニーズに応えるため、対応する診療科目を増やし、病床も増床を続け、395床の総合病院となりました。特に整形外科（脊椎・スポーツ整形）と呼吸器内科、消化器内科に強みがあります。

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人工透析を中心とした施設を10施設有する望星会が運営する透析専門の病院です。2019年に新築移転をしており、綺麗な病院に生まれ変わりました。日本の血液透析を受けている方の約90%が使用しているとされる自己血管内シャントに大変力をいれているのが特徴です。

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【2026年6月新規オープン】「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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精神疾患やこころの問題を抱えた方々に対し、生活支援や社会復帰に向けた先進的な治療を行っている施設です。外来診療、デイナイトケアセンターの2つの部門を備えています。

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【一般病院（113床/7：1）】一般急性期から回復期リハビリまで対応しており特に脳神経外科の分野に特徴のある病院です。また設備も充実しており電子カルテ、託児所などを備えています。

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昭和23年札幌養老院（大正14年開設、現養護老人ホーム）の付属病院として設立され、以来60年余りを地域の医療に貢献しています。
昭和44年には、現在の慈啓会病院と名称を変更し、平成18年には老朽化した建物を全面改築し現在の近代的な明るい病院に生まれ変わっております。
地域包括ケア病床、療養型病床、障害者病床、精神科病床を有し、亜急性期医療から慢性期医療、精神科医療、ほか在宅復帰を支援するためリハビリテーションを提供しています。
また、一般内科診療のほか、健康診断や人間ドック、専門的には、消化器病外来や嚥下機能評価、漢方外来、また、物忘れ外来を含め精神科診療を行っております。

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JR徳島駅から徒歩3分と、アクセス便利な大手美容脱毛クリニックです！

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≪病院：公益財団法人甲南会 六甲アイランド甲南病院≫
高度急性期医療を担う甲南医療センターなどの関連施設と連携し、慢性疾患の管理やリハビリテーションを中心とした回復期医療により地域の療養を支える病院です。内科や外科をはじめとする18の診療科での外来診療や軽症救急への対応に加え、血液浄化センターでの透析医療、健診センターでの予防医療など幅広いニーズに応えています。診療開始から在宅復帰まで切れ目なく患者さんを支え、予防から在宅医療まで一貫した良質な医療を提供しているため、地域に根ざした医療で患者さんの生活への復帰をサポートしたい方にオススメの施設です。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【駅近☆未経験可☆パートＯＫ】 大阪北区の駅から徒歩3分の好立地。未経験、午前のみの非常勤も募集中。