主任のパワハラを本気で弁護士たてて訴える

今、外科の3年目のナースです。
社会人を経験してナースになりました。
社会人経験をさせていただいたところではチーフ(そのお店の副店長的なもの)までやらせていただき、それなりに下の立場と上の立場も経験してきたつもりです。

ナースになり、1.2年目はほどなくミスやインシデントもしながらまっとうな指導を受けました。
働く事が楽しくて、ナースにやりがいまで感じるようになりました。

しかし、3年目に異動してきたA主任は、最初の三カ月こそおとなしかったものの、うちの業務に慣れだんだんと頭角を表すようになりました。

副室での悪口大会はいつも主要メンバー。医師へのバカにした態度、師長さんにまで失礼と感じる態度、言葉使い。

それだけで、「私は関わりたくない、こうはなりたくないナース1位」でした。

そんな時、Aナースは私情で夜勤なしの部屋持ち無しの業務だけ、しかできないナースになりました。
当然、初めの頃はだれもなにも言わなかったけれど、5.6カ月すぎたあたりから、「いつまでそれで許されるの、、夜勤なしの常勤1人いるだけでみんなが大変なのに、部屋持ちもなくて詰所にいるだけの仕事なんて、、」と口には出さずとも不満がチラホラつのりました。

それでも悠々と働き、ましてや詰所から目ざとくいろんな人の小さなお小言をぐちぐちといってきます。

コールマットがなっていても駆けつける様子はなく、
「部屋持ちさん、鳴りっぱなしですけど？」と嫌味をこめて言ってきます。
急な採血指示や血液培養の検査指示がでても、
「部屋持ちさん、これ」とスピッツをわたしてくるのみ。
どんなに部屋持ちが忙しそうにしてても、割って自分の話を言ってくる。

私個人的には、きちんと1日の看護計画をたてて夜間せん妄で一睡もしていない患者に、午前中、ウトウトし始めたので、少し寝かせて、午後から車椅子に1時間だけ座らせました。
自己抜去の危険があったので、詰所ですごしてもらおうと、30分たった時、

あからさまな大きな声で「かわいそうにいつから座らされてるのー？看護師さんの都合やねー」と患者に話しかけていました。

Aナースは昼に出勤してきて患者の状態もわからず、ずっと倉庫の整理をだれに頼まれたわけでもないのに
していただけなのに。

挙句私に、「◯◯さんはそういう看護をするんですね。はい、わかりました。」というような言葉でバカにしたように笑い、一方的に去りました。

悔しくて腹が立って、本気で「喧嘩」しようかと思うくらいでしたが、同期に止められて日記に書くことにしました。

そして必ず公正な訴えかたで復讐しようと計画しています。

今まで言われたこと、されたこと、指導という名の罵声、上司の立場を利用したパワハラ、モラハラ、、

覚えいる限りで書き記しました。
訴えたことのある方いますか？
また日々私のように理不尽に耐えている方、
話しませんか？