妊活中の求職

就職して一年足らずで妊娠や旦那さんの転勤、という人いますよ。
何でも計画通りにはいかないものです。
まずは働いてみられてはいかがでしょう。

気にせず転職活動する。私なら。
女だし。自分の人生だし。

検査はしてみたの？

>001 匿名さんさん

>> 就職して一年足らずで妊娠や旦那さんの転勤、という人いますよ。

>> 何でも計画通りにはいかないものです。

>> まずは働いてみられてはいかがでしょう。


そうですね。なんでも計画通りにはいかないものですよね。
就職考えてみます！
ありがとうございます^_^

>002 匿名さんさん

>> 気にせず転職活動する。私なら。

>> 女だし。自分の人生だし。


なるほど。
コメントありがとうございます^_^
就職考えてみます！

>003 匿名さんさん

>> 検査はしてみたの？


まだ検査まではしてません。
結婚2年を迎えて授からなければ検査をしに行こうかと思っています！

あんまりいろんなこと考えてたら妊娠も出産も大変になるから、神様にお任せする！妊娠しても続けられるように時短とか軽めな仕事できるところで就活がんばってください！早く赤ちゃん授かるといいですね。

私も、結婚と同時に引っ越して、求職してましたが、私の場合、子供作る予定もないのに、「そう言ってみんな入職してすぐ子供出来たとかいうからねー」と断られました。 まあ、そこは小さい個人のところでしたけど。大きいところはそういうこともなく、受け入れてくれましたよ。

仕事を始めるまでに一応検査を受けてみる方がいいかなと思いました。

授かり物だからあまり気にせず負担の少ない療養とかキツくないところで仕事しながらコウノトリ待ちましょ！
気を使いすぎても妊娠しにくくなる、って言いますし。

妊活とは言わずに、普通に就職していいと思いますよ。

正社員ではなく､ﾊﾟｰﾄで働きました｡

入職してすぐ妊娠って多いですよー

就職して１ヵ月たたないうちに妊娠発覚しました。妊娠９ヵ月まで働いて、産休に入り半年で同じ病棟に戻してもらいました。みなさん良い方ばかりで受け入れてもらえました。陰口はあったと思いますが、割り切りました。

自分が、気まずい空気だったり嫌味を言われた時にかわせるならいいと思います。

>006 しじみさん

>> >003 匿名さんさん

>> >> 検査はしてみたの？

>>

>> まだ検査まではしてません。

>> 結婚2年を迎えて授からなければ検査をしに行こうかと思っています！


主さんの場合、年齢も年齢ですし、検査も治療も早いに越したことはありません。
ホルモンのことなので、少しでも若い方が治りやすいと言われました。
まずはとりあえず、検査に行かれてみてはどうでしょうか？
あと、基礎体温はつけられてますか？

面接の時にすぐにでも子供が欲しいと伝えておくことですね。そこで嫌煙されたらその職場は辞めておいたほうがいいと思います。

既婚の方が転職してきたら、いつか子どもができるかも、と大体のスタッフは考えているので普通に転職してもいいと思います。実際に転職して3ヶ月とか半年で子どもができた方もいました。
ただし、転職してきてすぐに妊娠なんて〓と思う職場だったら周りの目が気になるかもしれません。あと、転職して間もなく妊娠すると、育休をフルに取れない可能性もあります(職場によっては在籍1年以上でないと、フルに育休取得できない所もあります)
転職の際に素直に妊活中です、と伝えてみてはいかがでしょう。

子供か金か。
どちらの優先順位が上なの？

>014 匿名さんさん

>> 就職して１ヵ月たたないうちに妊娠発覚しました。妊娠９ヵ月まで働いて、産休に入り半年で同じ病棟に戻してもらいました。みなさん良い方ばかりで受け入れてもらえました。陰口はあったと思いますが、割り切りました。


ほんと陰口気にしてたら妊娠も出産もできないわ。この業界。適度に流すことも大事。

そんなに思うようにはいかないので、就職したらいいと思います

>007 匿名さんさん

>> あんまりいろんなこと考えてたら妊娠も出産も大変になるから、神様にお任せする！妊娠しても続けられるように時短とか軽めな仕事できるところで就活がんばってください！早く赤ちゃん授かるといいですね。


コメントありがとうございます^_^
そうですね。あまりいろいろと考えてしまうのも良くないですよね。妊娠しても続けられるようなところを中心に探してみたいと思います^_^
優しいお言葉ありがとうございました^_^

>008 匿名さんさん

>> 私も、結婚と同時に引っ越して、求職してましたが、私の場合、子供作る予定もないのに、「そう言ってみんな入職してすぐ子供出来たとかいうからねー」と断られました。 まあ、そこは小さい個人のところでしたけど。大きいところはそういうこともなく、受け入れてくれましたよ。


コメントありがとうございます^_^
そうなんですね。やはり病院の規模にもよるのかもしれないですね。
参考になりました^_^ありがとうございます^_^

>009 匿名さんさん

>> 仕事を始めるまでに一応検査を受けてみる方がいいかなと思いました。


コメントありがとうございます^_^
参考にさせていただきます。ありがとうございます^_^

>010 匿名さんさん

>> 授かり物だからあまり気にせず負担の少ない療養とかキツくないところで仕事しながらコウノトリ待ちましょ！

>> 気を使いすぎても妊娠しにくくなる、って言いますし。


コメントありがとうございます^_^
そうですね^_^
負担の少ないところを中心に探してみたいと思います^_^ あまり気を使いすぎないように気をつけながらコウノトリを待ちたいと思います〓

>011 匿名さんさん

>> 妊活とは言わずに、普通に就職していいと思いますよ。


コメントありがとうございます^_^
参考にさせていただきます^_^

>012 匿名さんさん

>> 正社員ではなく､ﾊﾟｰﾄで働きました｡


コメントありがとうございます^_^
そうですね^_^
私もパートにしようかとは思っています^_^

>013 匿名さんさん

>> 入職してすぐ妊娠って多いですよー


コメントありがとうございます^_^
そうなんですね！

>014 匿名さんさん

>> 就職して１ヵ月たたないうちに妊娠発覚しました。妊娠９ヵ月まで働いて、産休に入り半年で同じ病棟に戻してもらいました。みなさん良い方ばかりで受け入れてもらえました。陰口はあったと思いますが、割り切りました。


コメントありがとうございます^_^
良い方ばかりの病棟で良かったですね〓
陰口に関しては女性の職場である限り、妊娠に関してじゃなくても言われる可能性はありますもんね。割り切るのも大切ですよね。
参考になりました^_^ありがとうございます！

>015 匿名さんさん

>> 自分が、気まずい空気だったり嫌味を言われた時にかわせるならいいと思います。


コメントありがとうございます^_^
そうですねー。周りの事を気にしてしまう性格なのでかわせるかどうかは、、、
自分に合った働き方を考えて就活したいと思います^_^

>016 匿名さんさん

>> >006 しじみさん

>> >> >003 匿名さんさん

>> >> >> 検査はしてみたの？

>> >>

>> >> まだ検査まではしてません。

>> >> 結婚2年を迎えて授からなければ検査をしに行こうかと思っています！

>>

>> 主さんの場合、年齢も年齢ですし、検査も治療も早いに越したことはありません。

>> ホルモンのことなので、少しでも若い方が治りやすいと言われました。

>> まずはとりあえず、検査に行かれてみてはどうでしょうか？

>> あと、基礎体温はつけられてますか？


コメントありがとうございます^_^
そうですね。検査も治療も早いに越したことはないですよね。
参考にさせていただきます^_^ありがとうございます^_^

>017 匿名さんさん

>> 面接の時にすぐにでも子供が欲しいと伝えておくことですね。そこで嫌煙されたらその職場は辞めておいたほうがいいと思います。


コメントありがとうございます^_^
参考にさせていただきます^_^

>018 匿名さんさん

>> 既婚の方が転職してきたら、いつか子どもができるかも、と大体のスタッフは考えているので普通に転職してもいいと思います。実際に転職して3ヶ月とか半年で子どもができた方もいました。

>> ただし、転職してきてすぐに妊娠なんて〓と思う職場だったら周りの目が気になるかもしれません。あと、転職して間もなく妊娠すると、育休をフルに取れない可能性もあります(職場によっては在籍1年以上でないと、フルに育休取得できない所もあります)

>> 転職の際に素直に妊活中です、と伝えてみてはいかがでしょう。


コメントありがとうございます^_^
とても参考になりました！ありがとうございます^_^

>019 匿名さんさん

>> 子供か金か。

>> どちらの優先順位が上なの？


コメントありがとうございます^_^
優先順位としてはもちろん子供が上ですが、出産するにも子育てするにも、もし不妊治療するにも生活していくにもお金は必要ですし。
難しいところです〓

>021 匿名さんさん

>> そんなに思うようにはいかないので、就職したらいいと思います


コメントありがとうございます^_^
参考にさせていただきます^_^

結婚してる人に妊娠の可能性あるのわかってて雇用主も採用するでしょうから、そこまで考えなくても良いと思います。ほんと職場の都合とか考えてたらこの業界子ども産めないよ！妊娠は自然な摂理だし。。

入職してすぐ妊娠はよくあります。
本人が、気にせず頑張れたらいいと思います

就職してすぐに妊娠したときのことを考えてみましょう。
あなたならどう思いますか？

割りきるしかないよ。

フルタイムではなくパートとして働けばいいと思います。

>036 匿名さんさん

>> 結婚してる人に妊娠の可能性あるのわかってて雇用主も採用するでしょうから、そこまで考えなくても良いと思います。ほんと職場の都合とか考えてたらこの業界子ども産めないよ！妊娠は自然な摂理だし。。


コメントありがとうございます^_^
どうしても職場の都合を考えすぎてしまってなかなか前へ進めず...
参考にさせていただきます^_^

>037 匿名さんさん

>> 入職してすぐ妊娠はよくあります。

>> 本人が、気にせず頑張れたらいいと思います


コメントありがとうございます^_^
参考にさせていただきます^_^

>038 匿名さんさん

>> 就職してすぐに妊娠したときのことを考えてみましょう。

>> あなたならどう思いますか？


コメントありがとうございます^_^
そうですね。やっと妊娠した嬉しさもありますが、やはり「先方に迷惑かけちゃうなぁ。申し訳ないことしちゃったなぁ」と思いますね。

>039 匿名さんさん

>> 割りきるしかないよ。


コメントありがとうございます^_^
参考にさせていただきます^_^

就職先にもよると思いますが、こればかりは授かりものですしね。

育休取得率が高い職場がいいですよね。

>043 しじみさん

>> >038 匿名さんさん

>> >> 就職してすぐに妊娠したときのことを考えてみましょう。

>> >> あなたならどう思いますか？

>>

>> コメントありがとうございます^_^

>> そうですね。やっと妊娠した嬉しさもありますが、やはり「先方に迷惑かけちゃうなぁ。申し訳ないことしちゃったなぁ」と思いますね。


受け入れ側の気持ちはどうだろう。

>046 匿名さんさん

>> >043 しじみさん

>> >> >038 匿名さんさん

>> >> >> 就職してすぐに妊娠したときのことを考えてみましょう。

>> >> >> あなたならどう思いますか？

>> >>

>> >> コメントありがとうございます^_^

>> >> そうですね。やっと妊娠した嬉しさもありますが、やはり「先方に迷惑かけちゃうなぁ。申し訳ないことしちゃったなぁ」と思いますね。

>>

>> 受け入れ側の気持ちはどうだろう。


受け入れ側はきっと、入職してきてすぐ妊娠だなんて迷惑、困る。ときっと思うかなと思いますね〓

だったら、やめといたらいいんじゃない？

仕事を始めると妊活もおろそかになりそうです

>048 匿名さんさん

>> だったら、やめといたらいいんじゃない？


コメントありがとうございます^_^
参考にさせていただきます。

>049 匿名さんさん

>> 仕事を始めると妊活もおろそかになりそうです


コメントありがとうございます^_^
そうですね。
妊活と仕事の両立は難しいことなのかもしれませんね...

仕事を始めたいという気持ちもよくわかります。むずかしいですよね

ほんと体質が変わらないと無理なのかね。。

妊娠っておめでたいことなのに、
周りを気遣わなきゃいけない職場環境って
なんだか嫌ですね〓
がっつり働くんじゃなく、
パートっていうのはどうですか？
扶養範囲内でもある程度稼げますし！

>052 匿名さんさん

>> 仕事を始めたいという気持ちもよくわかります。むずかしいですよね


コメントありがとうございます^_^
そうなんですよね。働きたいという気持ち、家計の為、今後の貯蓄の為、看護師としての知識や技術低下を防ぐ為には働かなきゃという焦りもあり...結婚後はいろいろと難しいですね。

>053 匿名さんさん

>> ほんと体質が変わらないと無理なのかね。。


コメントありがとうございます^_^
体質改善も必要な事ですよね。。。
30歳過ぎてから冷え性になってしまったので今は生姜湯など飲むようにして出来るところから体質改善試みてみます^_^

>054 匿名さんさん

>> 妊娠っておめでたいことなのに、

>> 周りを気遣わなきゃいけない職場環境って

>> なんだか嫌ですね〓

>> がっつり働くんじゃなく、

>> パートっていうのはどうですか？

>> 扶養範囲内でもある程度稼げますし！


コメントありがとうございます^_^
そうですね。同じ女性の職場なのにあまり理解が得られない環境という現実が寂しくもありますよね。
受け入れ側の気持ちもわかるからこそ余計悩んでしまうんですよね。
現在、パートか単発で週2日〜働けるような所を探してみようと思い派遣会社に探してもらってます^_^
共感して頂き嬉しかったです〓ありがとうございました^_^

>050 しじみさん

>> >048 匿名さんさん

>> >> だったら、やめといたらいいんじゃない？

>>

>> コメントありがとうございます^_^

>> 参考にさせていただきます。


どんなことを参考にするんだろ。

就職の面接で妊活中のことを伝えてできれば就職先に託児所があるところなら出産後(育休明け)の復帰に差し支えないと思います｡

いいとおもいますよ。

妊活中っていって雇ってくれるところあった？

本格的に妊活したいなら、出来れば夫婦で産婦人科の不妊治療外来(クリニックだと色々な配慮で別の階だったり違う場所あります)に受診してチェックしてからですね。

失礼だと思いますが、子供が欲しいなら年齢的には すぐに妊活を考えた方が良いかもしれません。
タイミング法で授かれば良いのですが、人工受精や体内受精などになった場合 排卵に合わせて休みや早退などしたければならないと常勤は難しくなります。
最初から常勤ではなくパートなら可能性はあるかもしれないですが、職場の理解がないと厳しいことも知っておいた方が良いかもしれませんよ。
〓とは言え 市町村によって補助金が出ても資金もかかりますし、授かった後のことも考えなければなりません。

よく検討されて、勤務形態や職場を選んだ方が良いです。

なるべく軽い仕事選んで、夜しっかり眠れる勤務してくださいね。頑張るだけが能じゃないですよ！

>059 匿名さんさん

>> 就職の面接で妊活中のことを伝えてできれば就職先に託児所があるところなら出産後(育休明け)の復帰に差し支えないと思います｡


コメントありがとうございます^_^
そうですね。いろいろと考えてみます^_^

>060 匿名さんさん

>> いいとおもいますよ。


コメントありがとうございます^_^

>062 匿名さんさん

>> 本格的に妊活したいなら、出来れば夫婦で産婦人科の不妊治療外来(クリニックだと色々な配慮で別の階だったり違う場所あります)に受診してチェックしてからですね。

>>

>> 失礼だと思いますが、子供が欲しいなら年齢的には すぐに妊活を考えた方が良いかもしれません。

>> タイミング法で授かれば良いのですが、人工受精や体内受精などになった場合 排卵に合わせて休みや早退などしたければならないと常勤は難しくなります。

>> 最初から常勤ではなくパートなら可能性はあるかもしれないですが、職場の理解がないと厳しいことも知っておいた方が良いかもしれませんよ。

>> 〓とは言え 市町村によって補助金が出ても資金もかかりますし、授かった後のことも考えなければなりません。

>>

>> よく検討されて、勤務形態や職場を選んだ方が良いです。


コメントありがとうございます^_^
そうですね。皆さんからのコメントを頂きいろいろと考えてみました。
まずは一度、産婦人科に受診して不妊の原因を調べてから看護師に復帰するかしないかを考えみようかと思います。
もし復帰するとしてもパートか単発で出来る仕事にしようかと思います。
アドバイスありがとうございました^_^

>063 匿名さんさん

>> なるべく軽い仕事選んで、夜しっかり眠れる勤務してくださいね。頑張るだけが能じゃないですよ！


コメントありがとうございます^_^
そうですね。なるべく身体の負担にならない程度の仕事を探してみようと思います。
アドバイスありがとうございました^_^

結婚はもうしてるから当てはまらないが、ほんとでき婚するくらいの勢いじゃないと妊娠も出産も時期のがすと思うの。この業界。

>061 匿名さんさん

>> 妊活中っていって雇ってくれるところあった？


コメントありがとうございます^_^
トピックにも書かせていただいてますが、まだ求職するかどうか迷っている段階でしたので面接はしていません。気にかけて頂いてありがとうございます^_^

>068 匿名さんさん

>> 結婚はもうしてるから当てはまらないが、ほんとでき婚するくらいの勢いじゃないと妊娠も出産も時期のがすと思うの。この業界。


コメントありがとうございます^_^
ほんとにそうですね。看護師という職業は身体的・精神的にすごくキツイ仕事ですしね。

人事の人と話をした時に聞いたんですけど、時間や費用をかけて採用した人が妊娠したからやめるって言ってきたら、どうしてこんなタイミングで就職活動なんかするの？って思うし、はっきり言って迷惑と言ってました。

>071 匿名さんさん

>> 人事の人と話をした時に聞いたんですけど、時間や費用をかけて採用した人が妊娠したからやめるって言ってきたら、どうしてこんなタイミングで就職活動なんかするの？って思うし、はっきり言って迷惑と言ってました。


横から疑問で失礼。勤め続ける意思のある人は迷惑じゃないんですよね？まさかそれ迷惑ならほんとマタハラだよなあ～と思いましたもので。横から失礼しましたね。

>072 匿名さんさん

>> >071 匿名さんさん

>> >> 人事の人と話をした時に聞いたんですけど、時間や費用をかけて採用した人が妊娠したからやめるって言ってきたら、どうしてこんなタイミングで就職活動なんかするの？って思うし、はっきり言って迷惑と言ってました。

>>

>> 横から疑問で失礼。勤め続ける意思のある人は迷惑じゃないんですよね？まさかそれ迷惑ならほんとマタハラだよなあ～と思いましたもので。横から失礼しましたね。


入る前から妊活をしてる場合です。
辞めないにしても、1年もたたないうちに産休育休では、採算が取れないそうです。
病院経営って事もあるし、妊活中だったらご遠慮くださいってことになるのも当たり前じゃないかな。
なんでも、ハラスメントにしちゃうのもどうかと思います。

妊活公表してる？

してないんじゃない？

こういう人に限って、権利は主張するし、訴えるとか言うし、面倒なことが多い気がします。

>071 匿名さんさん

>> 人事の人と話をした時に聞いたんですけど、時間や費用をかけて採用した人が妊娠したからやめるって言ってきたら、どうしてこんなタイミングで就職活動なんかするの？って思うし、はっきり言って迷惑と言ってました。


コメントありがとうございます^_^
なるほど。やはり人事の方は特にそう思いますよね。とても参考になりました！ありがとうございます。

>074 匿名さんさん

>> 妊活公表してる？


コメントありがとうございます^_^
えーと。このコメントはトピ主の私に対するコメントでよろしいですよね？
一応、派遣会社の方には妊活をしている事は伝えていています。妊活をしている状態でも採用してくれそうなパートや単発で出来るようなところを中心に探してくれているようです。

正社員は無理よね。すぐに辞めれるパートがいいんじゃない？ストレス溜まるとできにくそうだし。

結婚してたらできる可能性あるけど。迷惑とか言うから潜在看護師ますます増えるんだよね。。妊娠しても子どもいても働きやすくする努力は一般企業の工夫は見習うべき。

>079 匿名さんさん

>> 正社員は無理よね。すぐに辞めれるパートがいいんじゃない？ストレス溜まるとできにくそうだし。


コメントありがとうございます^_^
そうですね。現在、パートか単発で出来るところを探しています^_^
アドバイスありがとうございます^_^

>080 匿名さんさん

>> 結婚してたらできる可能性あるけど。迷惑とか言うから潜在看護師ますます増えるんだよね。。妊娠しても子どもいても働きやすくする努力は一般企業の工夫は見習うべき。


そこはプロなんだし、家族計画をちゃんと立てて考えればいいじゃない。
なんとなくできちゃった～というのは、結婚したならなおさらありえない。

私は子どもが出来たときのためにと思って、いまはパートしてます！
妊娠したら安定期入るまではお休みしたいので〓
いまのうちにお金ためとかないとなと

本当に不妊症だとしたら、今後人工授精や体外受精などされるんでしょう。
時間に融通のきくところで働いた方がいいと思いますよ。

>083 匿名さんさん

>> 私は子どもが出来たときのためにと思って、いまはパートしてます！

>> 妊娠したら安定期入るまではお休みしたいので〓

>> いまのうちにお金ためとかないとなと


コメントありがとうございます^_^
そうですね。せっかく妊娠出来たら大切にしたいですもんね^_^参考になりました。ありがとうございました^_^

妊活してる人、自分が雇用主なら雇わないと思う。

>084 匿名さんさん

>> 本当に不妊症だとしたら、今後人工授精や体外受精などされるんでしょう。

>> 時間に融通のきくところで働いた方がいいと思いますよ。


コメントありがとうございます^_^
そうですね。もし不妊症であればいろいろと治療もしなくてはいけなくなってきますしね。
融通きくところを探してみます！
ありがとうございます^_^

>081 しじみさん

>> >079 匿名さんさん

>> >> 正社員は無理よね。すぐに辞めれるパートがいいんじゃない？ストレス溜まるとできにくそうだし。

>>

>> コメントありがとうございます^_^

>> そうですね。現在、パートか単発で出来るところを探しています^_^

>> アドバイスありがとうございます^_^


パートなら勤務先に迷惑かけてもいいってことなのかしら。

>088 匿名さんさん

>> >081 しじみさん

>> >> >079 匿名さんさん

>> >> >> 正社員は無理よね。すぐに辞めれるパートがいいんじゃない？ストレス溜まるとできにくそうだし。

>> >>

>> >> コメントありがとうございます^_^

>> >> そうですね。現在、パートか単発で出来るところを探しています^_^

>> >> アドバイスありがとうございます^_^

>>

>> パートなら勤務先に迷惑かけてもいいってことなのかしら。


いえいえ。パートや単発であれば正社員として働くよりも時間の融通が効くと言う意味です。
パートでしたら週2日から出来るところもありますし、妊娠したとしても、不妊治療をするにも無理なく続けていけるという意味です^_^
きっと今までコメントして下さった方々も「パートなら勤務先に迷惑をかけてもいい」とは思っていないと思いますよ。

妊活のパートさん。微妙です。

少子化対策、こりゃ進まんわけだ。

妊活に専念して、働けるようになってから働けば、誰にも迷惑はかからないと思う。

二兎を追う者は一兎をも得ず。
優先順位を考えてみませんか？

>084 匿名さんさん

>> 本当に不妊症だとしたら、今後人工授精や体外受精などされるんでしょう。

>> 時間に融通のきくところで働いた方がいいと思いますよ。


わたしも妊活中です
勉強になりました

>090 匿名さんさん

>> 妊活のパートさん。微妙です。


コメントありがとうございます^_^
やはり微妙ですか...
妊活と仕事の両立は厳しいのかもしれませんね。
率直なご意見ありがとうございます！

>091 匿名さんさん

>> 少子化対策、こりゃ進まんわけだ。


コメントありがとうございます^_^
そうですね。実際に自分が妊活する立場になって少子化対策が進まない理由の一部分が見えたような気がします。

>092 匿名さんさん

>> 妊活に専念して、働けるようになってから働けば、誰にも迷惑はかからないと思う。


コメントありがとうございます^_^
そうですね。妊活と仕事の両立は厳しいのかもしれません。迷惑をかけるとわかっていて働くのも気が引けますし....
難しい問題です....

>093 匿名さんさん

>> 二兎を追う者は一兎をも得ず。

>> 優先順位を考えてみませんか？


コメントありがとうございます^_^
そうですね。妊活と仕事の両立は厳しいのかもしれませんね....

妊婦どうこういってる人、自分が妊婦になったら同じ事言われて煙たがられる覚悟しているんでしょうね。そして年取ったら若い人が少ないからって福祉受けられないって文句言わないでください。って思う。

>099 匿名さんさん

>> 妊婦どうこういってる人、自分が妊婦になったら同じ事言われて煙たがられる覚悟しているんでしょうね。そして年取ったら若い人が少ないからって福祉受けられないって文句言わないでください。って思う。


妊婦になるなら、まわりに迷惑をかけないようにしますよ。
当たり前じゃないですか！
入職してすぐ妊娠されたら、妊婦だからといって配慮しないといけないし、配慮したら更に調子乗って全然動かないし、産休育休期間も病棟人員としてカウントされて、残ったメンバーはヒーヒー言ってる現状を見てると、なおさらそう思います。
せっかく子供ができたのに、1人でも批判的に思われたら嫌ですもん。
我が子が生まれることを心から祝ってもらえる中で出産したいですからね。

32歳か。今から妊娠して子ども産んで、育てるのきつそう。
二人目とか考えてる？
早めの方がいいよ。