妊娠中の夜勤について

私もまったく同じく先日検査薬で陽性が出ました！私は夜勤を続けるつもりです。

難しいですよね。

でも赤ちゃんの事を一番に考えて欲しいです。

赤ちゃんを守れるのはトピ主だけですし！！

私は夜勤外れました。お母さんしか子ども守れませんから。

外れれても誰も文句は無いと思います！
師長さんに相談してみて、無理ならば回数を減らしてもらうなどできると思いますよ

マンパワー不足つきものですが、後悔するようなことにならない為にも、自分の体調を第一に、選択した方がよいかと。

夜勤減らしてもらいましょう

無理はしないほうがいいです

私の場合
今4ヵ月で初期から夜勤してます
仕事終わりは腹部が必ず張りますが幸い順調です

日勤のみにするとリーダーばっかりさせられるので心身共にストレスになると思い夜勤入ってます
つわりも酷いけどなんとかなってます

妊娠前は6～8回夜勤してましたが今は4～5回です
夜勤では人もいないし誰かがおむつや体位変換手伝ってくれるわけでもないので身体の負担は大きいと思います

これからいろんな変化があって大変ですが頑張って下さい

無理はしないほうがいいと思います。

他の人が大丈夫でもあなたは大丈夫ではないかもしれませんし、他の人には無理でも大丈夫かもしれません。
あとはご自分の判断ではないでしょうか？

うちの病院は妊娠したら夜勤免除になります。普通でもしんどいのによけい大変だと思います。

経済的に夜勤をしなくてよいのなら、やらないほうが体のためです。前に働いていた病院は、妊婦さんは夜勤免除でした。

できるなら夜勤はやめたほうがいいと思うよ。

夜勤の回数を減らしてもらいました｡

見聞きして思うけどマタハラとか陰口とかほんと人でなしだよね。とにかく無理しないで仕事してください。看護師の補充はできるけど、お母さんは代わりいませんから。元気な赤ちゃん産んでくださいね！(^o^)

規則で６ヶ月くらいまでは夜勤してました。私は初期はつわりでしんどくて、 安定期入ってからのほうが元気でした。今思えば後半夜勤する方が楽だったなーと思います。

赤ちゃんに何かあってから後悔しても遅い

夜勤やってました

あっそれから私の場合ですが
夜勤は絶対休めないので毎回前日からかなり気合い入れます
つわりで吐き倒しても行ってます

なるべくなら免除か数を減らしてもらいましょう

施設によって対応に限界があるから希望を伝えて相談しては？

無理しないで、せめて回数減らしてもらいましょう

うちは初期から夜勤免除です。

自分で仕事セーブして元気な赤ちゃん産んで、また産まれたらやれる範囲でがんばってください！(^o^)

日勤専従になってました

>005 匿名さんさん

>> マンパワー不足つきものですが、後悔するようなことにならない為にも、自分の体調を第一に、選択した方がよいかと。

そうですよね

減らすか免除してもらえないかな

うちは免除になりますら

つくづく夜勤免除が前提にならないっていうのがこの業界の変わったところ。前提にしてくれる職場が多いかも知れないけど、夜勤外れられないで妊婦が悩むなんてのもこの業界ならでは、かもね。経済的なこともあるけど、できれば夜勤はずれたいんだよね？身体の方が大事だから無理はしないでくださいね！夜勤強要されることはないと思うので、そして妊婦が夜勤できないことを理由にたとえば解雇も法律違反なので、師長に相談してみてください。元気に赤ちゃん産んでくださいね！

主です。

>>1さん

おめでとうございます(^^)
1さんは夜勤続けるんですね、凄い！

>>2さん

そうですね、赤ちゃん第一で考えたいですね！
守れるのも私だけですもんね。

>>3さん

夜勤外れたんですね！
たしかにその通りなんですよね(>_<)

>>4さん

免除が厳しくても回数減らしてもらえないか相談してみます。
文句は・・・影では言われそうですが(^^;)結局私の分の夜勤を誰かが被る事になるので。

>>5さん

後悔だけはしたくないですね。
先輩ナースでも切迫になったり、流産してしまった方を何人も見てるので・・・

>>6さん

免除か減らしてもらえるよう相談してみます。

>>7さん

その通りですよね(>_<)

>>8さん

おめでとうございます(^^)
初期から夜勤入ってるんですね、大変そうです。
私の所も日勤専属になると、リーダーばかりになりそうです。日勤も忙しくて終わりが20時〜22時になることも割とあるので、そこが心配でもあるんですよね。
どうするか悩みどころではありますが、よく考えてみます！

>>9さん

無理はしないようにします(>_<)

>>10さん

大丈夫かどうかは人それぞれで、結局は自分次第ですもんね。

>>11さん

病院自体がそういう方針だと相談しやすくていいですね！

>>12さん

12さんの病院も免除になるんですね！
収入減りますが、その分相手に頑張ってもらいます笑

>>13さん

やっぱりそうですかね(>_<)

>>14さん

回数は減らしてもらった方がよさそうですね。

>>15さん

ありがとうございます！
無理をしない程度に頑張ります。

自分の体が大事だよ

>>16さん

規則で夜勤するのも大変ですね(>_<)
お腹の大きくなる後半も大変そうですけど、つわりのある初期も辛そうですね。

>>17さん

その通りですね。

>>18&19さん

同じ方でしょうか？
夜勤は休めないですよね。
周りの人の勤務にも影響しますし・・・
それを聞くと免除か減らしてもらった方がよさそうですね。

>>20さん

まずは師長に相談ですね。

>>21さん

無理しないのが第一ですよね(>_<)

>>22さん

そうなんですね！

>>23さん

ありがとうございます！
程々に頑張ります。

>>24さん

そうなんですね！

>>25さん

そうですね(>_<)

>>26さん

まずは師長と相談ですね(>_<)

>>27さん

そうなんですね。

>>28さん

カツカツの人数でやっている所も多いですもんね。
免除拒否や解雇なんてことはさすがにないと思いますが、夜勤免除についてはいい顔しないと思います(^^;)
でも身体第一に考えて相談してみます。
ありがとうございます！

>>32さん

その通りですね(>_<)

赤ちゃん大事にしてね♪(*^^*)

赤ちゃん大事にしてください

うちは結構働いてる人が多かったです。

私はつわりがひどく、日勤も休んでました…
人によって違いますよね。

なかなか難しいですよね

私の施設は妊娠届（病院で１２週すぎてから書いてもらう）が出てから勤務の減免が可能になります。逆を言うとそれ以前の初期は体調が悪くても配慮は師長次第…です。

　私は比較的頑丈な妊婦でしたので産休入りまで交代勤務（三交代）していましたが最後の月は流石に夜勤頻度は半分くらいになっていました。

　ただやはりいえるのは妊娠中は体調は良いわけはないので、管理と話し合ってご自身の体調で無理のない範囲の勤務を続けられた方がいいと思いますよ。どうかお大事になさってください。

早いうちがいいのでは

まずは受診して、母子手帳もらってからですよ。いきなり夜勤免除の話はしない方がいいと思います

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師長に何でこの時期に！って言われることはないと思うからちゃんと相談してくださいね。私が出逢った師長みたいな人はそうそういないと思うから、お腹大事にしてくださいね！お母さん大事にできない師長が他のスタッフも患者さんも大事にしてるとは思いがたいですし、冒頭の言葉投げつけることはあり得ないと思うので。とにかく元気な赤ちゃん産んでくださいね〓今一番大事な時期ですから。

減らすかな

免除がいいよ

師長さんに相談がいいかも

妊娠6ヶ月くらいの時の給料が育児手当に関わるから、夜勤もしてた方が後で得

夜勤をやめてもらう。

夜勤免除にしてもらいました

>049 匿名さんさん

>> 妊娠6ヶ月くらいの時の給料が育児手当に関わるから、夜勤もしてた方が後で得

　あ、確かに。育休に入る前６か月の給料の総支給の平均額の何割って支給なので。交代勤務していた方が手当の額は多いです。

早めに日勤だけに

無理せずに

免除がいいよ

無理は禁物。

なんかあっても職場はざんねんだったね。しか言わないから悔やまない選択を。

そんなにすぐに免除してくれるの？

まずは報告。あとは体調次第で。

控えてもらうべきよ

免除してもらうべき

確かに、妊婦さんとの夜勤は気を使う。

産休3か月くらい前までは、周囲と同じように夜勤をこなし、どうしても体がしんどい場合のみ、夜勤回数を減らす人が多かったですね。