新卒でのグループ病院に異動(通報)

新人看護師1年目です。今の職場を続けるべきか、異動するべきか悩んでいるので、看護師経験者の方などに客観的な意見をいただきたいです。
新卒で急性期病院に入職し、最初はオペ室に配属されました。しかし、配属から1ヶ月ほどで病気が原因の体調面の問題があり、病院側の判断で現在の病棟へ異動になりました。
現在は病棟看護師として働いていますが、仕事の前日になると頭痛や吐き気、腹痛などの体調不良が出ることがあり、朝も仕事に行くことを考えると起きること自体がかなり辛く感じます。欠勤も増えており、「自分は甘えているだけなのではないか」「新人なのにこんなに休んでいて大丈夫なのか」と悩んでいます。
現在は師長が不在で、欠勤が続いているスタッフも何人かいます。人手不足のため先輩方も忙しく、20時頃まで残って記録をしていることもあります。私自身も記録が終わらず残業になることがあります。
新人なので技術を身につける必要があると思い、実施したい技術について先輩に伝えることもありますが、忙しさからか流されてしまうこともあり、技術習得がなかなか進まないと感じています。また、同期と比べて自分は扱いに差があるように感じることもあります。
ただ、先輩方が全く指導してくれないわけではなく、忙しい中でも教えてくださったり、気にかけてくださる方もいます。そのため、人間関係だけが理由で辞めたいというわけではありません。自分自身の知識不足や業務の遅さ、新人としてまだ仕事に慣れていないことが原因の部分もあると思っています。
体調面については心療内科を受診し、適応障害と診断され、薬も処方されています。
最近、親とも話し合い、実家に戻って現在の病院と同じグループの病院へ異動することも考えるようになりました。
ただ、まだ1年目なので、「せめて1年間は今の病院で頑張って経験を積んだ方がいいのでは」「1年目の途中で異動するのは早すぎるのでは」「今の環境が辛いからといって逃げになるのでは」と迷っています。
一方で、すでに体調を崩して欠勤も増えている状態なら、無理して今の環境に留まるより、実家に戻って環境を変えた方がいいのではとも思っています。
看護師経験者の方から見て、
・新人1年目の途中でグループ病院へ異動するのはどう思うか
・まだ1年間は現在の病院で頑張った方がいいのか
・現在のように体調面にも影響が出ている場合、環境を変えることは「逃げ」になるのか
・自分だったらどうするか
率直な意見を聞きたいです。
肯定的な意見だけではなく、厳しい意見も含めて客観的に教えていただけるとありがたいです。