慢性期障害者病棟でフリー業務、雑務ばかり(通報)

2026/07/29 21:34 新人ナース

匿名さん (4～10年目)

今月から慢性期障害者病棟に入社しました看護師です。辞めたくなってきました、まだ受け持ちさせてもらえない雑用ばかりです。ナースコール対応、オムツ交換、清拭、爪切りばかり。口腔ケア、口腔吸引できるようになってもらいたいっていわれました。
私は精神科病棟一年、クリニック一年しか経験ない4年目のナースです。
今は電子カルテ一切いじってません。受け持ち業務も教えてくれません。
助手業務ばかりやらされます。昨日師長と面談したら、「貴方はまだ受け持ちできるレベルじゃない、ケア業務中心にやってもらう。」っていわれました。「半年以内には受け持ちできるようになりますか？」って聞いたら、「それはわからない、貴方次第。」って言われました。
このままいつまでもだらだら看護助手業務、ヘルパー業務ばかりやらされるのは辛いです。口腔吸引は1人で独立して何人もやらされてます。
どうしたらいいでしょうか？他の病院に転職した方がいいですか？バリバリ技術を身に付けたいです。
受け持ち業務教えてくれなくてフリー業務ばかりやらされる新人ナースは普通ですか？よくあることですか？
ナースの中で私1人だけ雑務やらされるって、なんかいじめられて省かれてる気がして辛いです。恥ずかしいしそこにいずらいです。

コメント(全3件)

001匿名さん (11年目以上)

中途採用だし、プリセプターや指導者はいないかんじですかね？
主さんの今の技術レベルや経験が分かりませんが、せっかくバリバリやりたいと思っているのに、先が見えないとつらくなりますね…。

まずは、受け持ちをするためには何ができるようになっていたらいいのか、受け持ちできるレベルとはどういうことか、師長さんに確認してみましょう。
その上で、先輩の動きを観察したり、処置にいっしょに入らせてもらったりするとよいと思います。

そして、自分なりに積極的に頑張ろうとしても否定される、疎ましがられるようであれば、転職も検討したほうがいいかもしれません。
毎年一定数の新卒を採用している、ある程度規模の大きい病院のほうが、教育プログラムは充実しているのではないかと思いますよ。

2026/08/02 14:42

002匿名さん (11年目以上)

01さんと同じ意見で、まずは自分の教育方針や目標を確認して濁されるようであれば教育環境の整った病院に転職したらいかがでしょうか

2026/08/04 10:36

003aty (1年目ナース)

初めまして。たまたま拝見して自分と同じ境遇でビックリしてコメントしました。
私は今年4月に新卒で入職した准看護師です。
慢性期の療養型病院で認知症病棟に配属になった為、看護行為が少ないです。ほぼ毎日介護業務をしてます。看護行為と言えば、浣腸、摘便くらいで
たまーに点滴ルートを取ったり、吸引したりです。受持ち業務が月に3回程しか持たされません。でも同期の看護師は受持ち業務バリバリさせられてます。准看と看護師でこんな差を付けられるのか？私が仕事出来ない人間なのか？と考えてしまいます。。今、絶賛転職活動中です(笑)一緒に頑張りましょう！

2026/09/10 21:10

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