看護師長による勤怠管理の改ざん
今年4月から異動で来た、師長歴4年目の師長が信用ならないです。
発覚三日前に残業申請した時間が、一部労働していない項目で入力し直されていました。
夜勤中に気づき、日勤師長が来るから、◯月◯日は指導で業務時間として〇〇という項目で残業申請しましたが、〇〇という項目で入力し直されていました。どういうことか教えてほしい。という旨のメモを残すと、すぐに修整されてました。ただし私への弁明は、「休憩時間が短かった。残業申請した箇所に一部空欄があったから、休憩勤務として入力した！ごめんな！」と早口で一方的に言われ、話を打ち切られました。
その後記録で記録室にいればわざと物をバンバン置いて当たり散らし。
休憩勤務として入力はされ直したが、同月休憩時間が短い日は他にもあり、そこは休憩勤務として入力されていません。このような事をされたのが、知る限り私のみです。他の人は申請した分きっちり認定がおりています。
師長の言い訳や弁明が、虚偽であると同時に実態と整合性がとれません。
「明るくチームワークのいい病棟を皆さんと目指したいです」と異動初日に言っていたの、とんでもない改ざん女。どこかに報告したほうがいいのか迷っています。
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令和7
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22
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
08
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| ¥ 270,800 | ¥ 9,076 | ¥ 33,831 | |
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
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| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
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