続けていくか、辞めてしまうか。
転職回数の多い30代看護師です。
今の職場は2024年の10月に中途入職してます。今年度はまるっと1年いた感じです。
今年度から師長が変わり正直、あまりいい関係性を築いてません。
インシデントが重なり師長から目をつけられいました。『あなたを雇っていても損害でしかないから身の振り方を考えて』ともいまれました。
去年はなかったですが、看護部長とも最近面談をしました。『あなたの今年度の評価は他の人よりも低いですがどう考えてますか？』と言った内容でした。
今の課題だと思ってます。
来年度は人並みの評価をもらえるように頑張りたいと思うと答えてその場は終わりました。
ですが師長との関係がよくないため、いくら頑張ってインシデントが減ったとしても師長の私に対する固定観念でその評価が変わるとは到底思えません。
裏を返せば私も師長を色眼鏡でみています。
どっちもどっちです。
今、かなり悩んでいます。
来年度1年頑張るか、辞めてしまうか。
2月下旬に面談があったためそこで自主退職を促されてたようにも思います。
味方がいない今の職場で来年度を乗り越えられるか不安です。
ここで乗り越えられなかった課題は今後も乗り越えられないようにも思います…苦手な人との向き合い方や固定観念を変えるくらいの力があればいいのですが…。
皆さんはそこで認められるように頑張りますか？
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
他の本音アンケートを見る今日の看護クイズ
本日の問題
◆脳・神経の問題◆脳出血急性期に、再出血や出血拡大を防ぐために特に注意して管理すべき項目はどれでしょうか？
- 足のむくみの左右差
- 発熱
- 高血圧
- 栄養状態
1683人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
 |
 |
 |
 |
| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
|
|
|
|
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
9099人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全5件)
全コメント(5件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録