続けていくか、辞めてしまうか。
転職回数の多い30代看護師です。
今の職場は2024年の10月に中途入職してます。今年度はまるっと1年いた感じです。
今年度から師長が変わり正直、あまりいい関係性を築いてません。
インシデントが重なり師長から目をつけられいました。『あなたを雇っていても損害でしかないから身の振り方を考えて』ともいまれました。
去年はなかったですが、看護部長とも最近面談をしました。『あなたの今年度の評価は他の人よりも低いですがどう考えてますか？』と言った内容でした。
今の課題だと思ってます。
来年度は人並みの評価をもらえるように頑張りたいと思うと答えてその場は終わりました。
ですが師長との関係がよくないため、いくら頑張ってインシデントが減ったとしても師長の私に対する固定観念でその評価が変わるとは到底思えません。
裏を返せば私も師長を色眼鏡でみています。
どっちもどっちです。
今、かなり悩んでいます。
来年度1年頑張るか、辞めてしまうか。
2月下旬に面談があったためそこで自主退職を促されてたようにも思います。
味方がいない今の職場で来年度を乗り越えられるか不安です。
ここで乗り越えられなかった課題は今後も乗り越えられないようにも思います…苦手な人との向き合い方や固定観念を変えるくらいの力があればいいのですが…。
皆さんはそこで認められるように頑張りますか？
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おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
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| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
ぽよ3年目 / 病棟 / 東京都
令和7
11
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 390,000 | ¥ 1,320,000 | ¥ 6,000,000 | |
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