年間目標って本当に必要？
2年目ナース
匿名さん
(2年目ナース)
年間目標って必要でしょうか？“目標”を評価して、その“目標”が給与に関係するのが少し納得いきません。しかも、評価者が師長になるのも少し嫌です。目標を達成するために行動するのは大切だと思いますが、正直めんどくさいと思っちゃいます、、、みなさんはどう思いますか？
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本日の問題
◆救急・集中治療の問題◆成人における胸骨圧迫の適切な深さはどれでしょうか？
- 1～2cm
- 3～4cm
- 5～6cm
- 8～10cm
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さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
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