聴覚障害の同僚への関わり方について意見下さい
同僚に軽い聴覚障害のコがいます。補聴器は着けるとハウリングがあるから、とあまり使ってません。
聞こえてなくても聞き返さないので会話が噛み合わず、指示の聞き違いもあって困るのです。
ゆっくり話す、書いて説明する等の対応はしていますが、忙しい時はなかなか難しく、円滑に業務が進みません。
皆様の中で自身に障害のある方や、障害のある方と一緒に働いている方が、どの様な工夫をして仕事をしているか教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。
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コメント(全3件)
補聴器両耳つけていて働いていた人でも後ろから話されると聞き取りにくい方がいました。聞き取りにくいか、理解していないときは繰り返して話をしていました。リハビリ科で緊急性があまり科だったのでよかったのかもしれません。
補聴器していない方難聴があり、電話が鳴っていても聞こえていない人もと働いたことがありますが、こちらばかり対応することになり、正直なんなの?と思いましたよ。コール対応もしなかったりで。
補聴器があってないのか、今後聞き漏らす事で仕事に支障が出たらどうなのか、上司に相談とかしたらどうかと思います。
コメント主により削除されました
001さん
返信ありがとうございます。
なるほど、補聴器つけてても聞こえにくいのですね。
確かに正面から話しかけないと気付かれにくいです。
そして、ナースコールや電話に反応薄いのも同じですね。苦笑い。
この状態で既に２年経過していて、上司にも何度も相談してはいますが、「彼女と相談しながらできる範囲で業務を進めて」ばかりで、現場に丸投げされてます。
私達も出せる手は出し尽くした感あって、困り果ててこちらに相談させて頂きました。
001さんも同じように苦労されてたのだろうとお察ししますし、同じようにムカッとされてたのですね。なんかホッとしたし励まされました。
ご意見ありがとうございました。
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