残業泥棒を許せない泣
いつもいろんな投稿や回答を見て勉強させていただいてます。私は6年目になる看護師です。（社会人経験あり）ほとんど愚痴になるかと思いますが読んでいただけると幸いです。
タイトルの通りなのですが、職場に不要な残業を申請する人が多く、自身の仕事に対するモチベーションが保て無くなりつつあります。主に師長や副師長クラスのいない夜間休日で、実際に申請した超過勤務より倍の時間残ったり、申請もなく勝手に超過勤務を書く看護師もいます（これは主に2、3年目の若い看護師）おしゃべりしながら仕事をしたり、次勤務者がいるのにナースステーションのカルテを独占したり患者さんの部屋をウロウロする、、、などです。看護師なのに看護補助者の業務をお手伝いしたいからと言った内容で残業申請した若手看護師もいました（呆）。師長が毎年変わっていることや、系列病院から異動してきた人が多いため、ルールや規則が曖昧になってる部分もあると思います。あとは、規則を重んじてきた人は引退したり、退職したりして注意する人もいないです。
残業代は私の懐が痛むわけではないというお言葉もありそうなのですが、、どこの病院もそうかもしれませんが、実は病院の経営が大変な時期で昇給カットボーナスカットになりました。そこへきて、不要な残業代を稼ぐ人が許せないのです😭普段から残業をしない仕事の取り組みを頑張っているので、業務改善をしようともせずいつも同じ理由で当たり前に残業申請する人に対してモヤモヤしてしまいます。系列病院はここ以上にクソなところなので、異動は現実的ではないし、田舎なのでもっと大きい病院で勉強してみようかな？と思ってもそこも大量離職などで話題だし、、、。
何か私のマインドを変える方法とかないですか？
※残業を否定するものではありません。あくまで不要な超過勤務としてご回答ください🙇♂️
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
【感染防護グッズ】正直めんどくさい⋯選手権
- マスク 1%
- 手袋 1%
- 他の回答
- 投票数2889票
- 本日まで
積立NISA、やってる？
- 利用している 33%
- 利用していない 62%
- 他の回答
- 投票数2452票
- 残り5日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆フィジカルアセスメントの問題◆脈圧（収縮期血圧－拡張期血圧）が大きくなりやすい状態はどれでしょうか？
- 心原性ショック
- 大動脈弁閉鎖不全
- 心タンポナーデ
- 大量出血
13115人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
り5年目 / 介護老人保健施設 / 愛知県
令和7
11
18
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 4,000 | ¥ 40,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 56,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 4回 | 2交代制 | 2時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 350,000 | ¥ 900,000 | ¥ 5,100,000 | |
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
|
|
|
|
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
9082人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全4件)
全コメント(4件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録