短期離職を繰り返している
師長との関係について何度か相談しているものです。
今の職場も１年が経過しましたが師長との関係が良くなく悩んでいます。
外来勤務でしたがブースには入れてもらえず毎日、地獄のような総合案内で患者から罵倒のような言葉を浴びせられながら仕事しています。
実は前職を辞めたのも師長との関係がよくなく入職３年目で師長が変わりオペ室の土日のオンコールを全て私につけられて呼び出しがあっても代休等なく連日14日出勤したときがありハラスメント窓口に相談、のちに看護部長に話はいきましたが、結果『協力してもらっていた』という言葉で片付けられてしまい、今後この体制をかえるつもりはないと言い切られて退職しました。
今回は師長の物言いがきつく平気で『あなたを雇って損害しかない』と自身が雇用主でもないのにそういう言葉を放たれます。身の振り方を考えろまで言われて悩んでますが録音してたわけでもないので証拠もないです。
きっと師長は言い逃れして私が悪いようにしてしまうと思います。
総合案内で医師の診療予定表を使用して患者に説明していたら血相かえて師長が『これ、個人情報だから』と怒鳴られましたが医事課が患者に渡すものであり医事課にも確認しましたが患者にわたしてこれで説明していると言ってました。
自分は総合案内をしないので全然わかってもないのに指摘だけは人一倍する師長に腹が立ちます。
外来のスタッフ数人にその旨を伝えたら『部長に相談しても話が行くと思うから、よくなると思って相談しても逆に傷ついてしまうよ』と言われてしまいました。
辞めようと毎度思いますが、前職は２年9ヶ月ここは１年となると次が決まらない気がします。
みなさんならこの状況でそのまま我慢して続けますか？看護部長に相談しますか？辞めますか？ちなみに異動はないと言われました。
他の道があれば教えて欲しいです。
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
杏6年目 / 病棟 / 大阪府
令和7
12
10
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,500 | ¥ 50,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 46,832 | |
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