病棟の雰囲気が嫌
一般病棟から精神科へ行き4年目です。
同じ病棟のスタッフに萎え気味というか、疲れたというかそんな感じです。きいてください。
精神疾患の特徴として多飲水は確かにあります。ありますが、過敏に反応して業務を増やす看護師が複数います。
検査値を見てない、排便状況も確認してない、飲水を追うのは別に良いのですが主治医にコンサルする予定も立たない、いつまで測ればいいと思ってるのか本当謎ですが
さらに嫌なのが患者のためになるなら良いじゃん測り続けようって雰囲気の病棟です。
私は期間決めて測定して疾患や他の病気になり得ないものなら終わらせて他の患者を良くみてあげた方が良いと思うのですが、病棟だと少数派というか皆さんそこまで考えていないというか...ただ、あー、たくさん飲んでるねぇじゃあ飲水チェックはじめようかぁ、で一ヶ月近く主治医コンサルもしないで謎に測り続けている患者様もいます。私は無駄だと感じています。本当は何計画も立たず無駄なこと続けんだよ！と怒鳴ってやりたいほどフラストレーションが溜まっているのですがそれを発散できずにいます。
どなたかキツくない声の掛け方や励ましの言葉をください...
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コメント(全1件)
励ましの言葉を贈りたいところですが…
飲水量を数日測定してドクター報告して、継続して欲しいか聞けば終わるかんじゃないかなと思いました。
多分、みんな考えてないだけなんで、主さんの意見を伝えてみましょう。
意外とあっさりと動いてくれるかもですよ。
職場で自分の意見を言えなかったら、どこに行っても不満だらけになりますよ。
何の仕事でも、自分の意見を他人の意見と戦わせなくてはいけません。
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