目的の分からない課題
何故目的がよく分からないレポート提出を求められるのでしょうか？
勤務時間外に作成して、提出、そして返ってくる修正。何度も繰り返して期限ギリギリまで往復するので、休みの日に休めません。
そのレポートで何か学べるのなら百歩譲って分かりますが、、、またそれを提出する事で業績評価に加算されるなら、、、何の意味もない、、、。提出される方も迷惑だと思うのですが、上の人ってぜんぜん帰らないし、休みの日も病院に来るし、自分の時間は必要ないのでしょうか？それを中堅世代に押し付けるから、どんどん急性期病院では年代の空洞化が起きているのではないか思います。
そういう、自分の時間を犠牲にするレポートは必要だと思いますか？
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
他の本音アンケートを見る今日の看護クイズ
本日の問題
◆脳神経の問題◆くも膜下出血後、血管のけいれん（スパズム）の予防として、以下のうち最も有効な方法はどれでしょうか？
- 頻回に寝返りさせる
- 水分と血圧をしっかり管理する
- すぐリハビリを始める
- 高濃度の酸素を投与する
1364人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
ね1年目 / 病棟 / 鹿児島県
令和7
09
25
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 150,800 | ¥ 0 | ¥ 52,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 37,200 | |
 |
 |
 |
 |
| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 240,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,180,000 | |
杏6年目 / 病棟 / 大阪府
令和7
12
10
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 233,500 | ¥ 50,000 | ¥ 40,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 46,832 | |
|
|
|
|
| 4回 | 2交代制 | 20時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 397,332 | ¥ 1,108,839 | ¥ 5,876,823 | |
9099人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全2件)
無駄だと思います。
でも誰も苦情を言いにいかないということは、主さんだけが無駄って思ってる可能性もありますよ。
本当に無駄なら仲間を集めて行動を起こしてみてはどうでしょう？
誰も声をあげなかったら、何にも始まりません。
それは本当に目的のないレポートなのでしょうか？ラダー研修のレポートであれば、目的や目標があってのものです。もしあなたの仰るように目的のないレポートなのであれば、そんなもののために、あなたやレポートを添削するスタッフが時間を割く必要はないと思います。また、目的があったとしても、それを理解できていない人がレポートを書いたところで、その目的を達成することは不可能だと思います。まずは、本当に目的がないのか、上司に確認することをお奨めします。
コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録