後輩の指導や接し方について
後輩(今年で二年目)がいるんですけども、自分はできると思っているのかわかりませんが、報告も相談もしてきません
見に行ったときに、患者さんが苦しい思いをして初めて気がつくってこともおおくあります
いくら伝えても、後輩には伝わらなず、同じことを繰り返します。わたしの伝え方が悪いのかもしれないですけど
正直、疲れてしまいました
いまでは、後輩の姿をみるだけでイライラしちゃいます
イライラしちゃいけないわかるんですけど、正直一緒に仕事もしたくないくらいです
上司には、一緒にペアを組ませないように伝えても、上司は仕方ないでしょといわれてしまってる状態てす
どうしたらいいてすかね
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本日の問題
◆皮膚の問題◆褥瘡の治癒を促す適切なケアはどれでしょうか？
- 創部の湿潤環境を保つ
- 毎日アルコール消毒する
- 壊死組織はドレッシング材で覆う
- 創を常にガーゼで覆って通気させる
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ゆん5年目 / 病棟 / 佐賀県
令和7
11
16
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|---|---|---|---|
| ¥ 231,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 41,000 | |
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| 3回 | 3交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 312,000 | ¥ 856,000 | ¥ 4,600,000 | |
Ｔ7年目 / 病棟 / 香川県
令和7
10
17
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|---|---|---|---|
| ¥ 275,000 | ¥ 11,000 | ¥ 44,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 340,000 | ¥ 1,250,000 | ¥ 5,330,000 | |
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