転職してどのくらいで仕事に慣れましたか？

2025/06/12 17:55 フリートーク

匿名さん (11年目以上)

10対1の急性期病院へ4月に転職したばかりです。既卒なので4月末から夜勤を開始し、一通り任せて貰えていますがリーダー業務はしていません。病院によってリーダー業務のやり方は異なると思いますが、いま働いている病院は受け持ち患者さんの指示受けや報告なども全て受け持ちがやります。
職場の人は優しい方が多く聞けば教えてもらえますが、基本的に放任主義です。
分からないことが分からない状態でもあり、指摘されて気づくこともまだまだあります。
大きなミスはありませんがチェックが抜けていたり記録の書き方がすこし違っていたりと、抜けもあるため気をつけていかなければならないと感じている所です。
周りの人もどの程度を求めているのかわかりませんし、自分はどの程度仕事ができている人間なのかわかりません。余程できなければ夜勤もさせてもらえないはずなので、許容範囲内ではあると思うのですが…
チームの違うキツイ同年代の人に色々言われて落ち込んでいます。笑
皆さんは転職してどのくらいで慣れましたか？また、エピソードなどあれば教えてください。

コメント(全2件)

001匿名さん (4～10年目)

・急性期の内科から外科への転職→3ヶ月で業務には慣れたと感じ半年後から違和感なく働けるようになりました。周りは厳しい方が多く管理主義で一から積み重ねるのが大変でした。病院による細かいルールの違いもストレスでした。
受け持ちが報告や指示受けをしていました。

・3次から2次への転職→1ヶ月で慣れました。周りは優しい方が多く放任主義でしたがカルテが同じだったこと、経験のある分野、リーダーが報告と指示受けをしていたことから時間はかかりませんでした。

・急性期から療養→応援ナースとして派遣されたので半日で業務を覚え数日後には夜勤というスピード感でした。業務内容に慣れたのは半月、スタッフと雑談が楽しくできるようになったのは1ヶ月過ぎです。

2025/06/12 18:52

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002匿名さん (11年目以上)

私は子育てのためずっとパートで働いていました。転職をきっかけにしばらくしていなかった部屋もちをし始めましたが、知識のなさや急なおやすみなどから師長に目をつけられています。
周りのスタッフとはそれなりに仲良くしてると思いますが、師長とは声をかけるだけでにらまれる、意見を言えばこっちでするから、意見を言わないとちゃんと考えて、って言われる感じです笑

2025/06/15 17:36

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