人の悪口

2025/06/07 06:28 フリートーク

匿名さん (11年目以上)

今の職場に転職してから3ヶ月になりますが、ある一人の方が出勤している人の悪口を言って、この間は私に対してにも師長や主任に話していました。内容は詳しく話すと長くなってしまうので話せませんが…
その方は勤続年数も長いためか言いたい放題と言うところがあります…人のミスは責め立てて自分がミスした時には隠そうとする。師長や主任さんも注意してもどこ吹く風です…
他の方もおそらく気を使っているのが見ていてわかります。
私的に嫌なのは仕事に関することであれば直接言ってきてもらいたいというのがあります。自分に直すべきところがあれば考えなくてはならないと思うので。
管理者がいるときだけ裏で告げ口のような形で言うのは我慢がなりません。かといってキレてしまったらこちらの負けですし…
関わらないようにしたいですが仕事上そういうわけにはいかないですし…
皆さんの職場にも居たりしますか？もし対応の仕方などあればご教授いただきたいです。

コメント(全4件)

001匿名さん (11年目以上)

そういう人いますね。私は気にしないようにしています。また言ってるなって感じでひややかに思いながらスルーです。

2025/06/07 14:58

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002匿名さん (4～10年目)

どの職場にも部署にも直接言わずに裏で言うスタッフはいるので、特に気にしていません。本当に我慢できなかったら退職する覚悟ではっきり言いますが。

自分自身のこの行動について気に入らなくてヒソヒソ言ってるな〜と思ったら「さっきは〇〇でしたよね（汗）すみませんでした。」と自分から声をかけて終了します。

また、ヒソヒソやりだしたら可能な限りその場を離れるか視界に入れないようにしています。大抵モニターやナースコールの近くにはおらず点滴室、汚物室、廊下の隅に生息しているイメージがあります。

その方がミスして発見者になったら(誰がミスしても同じ対応をしますが)何も気にせずレポートで報告を上げます。

2025/06/07 15:32

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003匿名さん (11年目以上)

正直言って、今まで色々異動したりしましたがどこの部署に行っても何故かそういう人必ずいるんですよね。私は主任ですが、そういう人は師長と主任の間で要注意人物になってます。ハイハイ、また言ってるよ〜位に聞き流してた方が精神的に良いですよ。

2025/06/07 17:32

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004匿名さん (4～10年目)

仕事のことだから関わらなくていいと思いますよ。
プライベートのことだと困るので関わりますが。
仕事のことで必要以上に責任を負うことは馬鹿らしいですよ。
自分の価値観を他人には押し付けようとすると必ずトラブルが起きます。
管理者がやらないなら、ほっとくべきです。
それで職場環境が悪くなるなら、皆んなで話し合って対応すべきです。

2025/06/09 08:25

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