私の人格は
今の職場では7年になりました。
入職してきた3カ月の看護師がいるのですが…この職場の事は何もわからないのに最初から自分の思いをすぐ口にする子でスミマセンと言う事がなく私も含め彼女より年上の看護師は皆彼女には仕事を任せられないという感じでした。
最近仕事のミスが多くインシデント委員会として書類を書いてもらうのに彼女に話をしたのですが…直ぐに泣き始めたため人の居ない所へ言ってその子に育って欲しいと言う思いから間違いについて伝えたつもりでした。しかしその日は泣いて1日仕事が出来なかったと後で聞きました。
その後気になり部長に話をしたらあなたの言い方が悪いやあなたでも気にしてたんだなどと言われました。あげく私がその子にあいさつをしていないと言っていたなど私の話を聞く前に彼女が言ったことを全て鵜呑みにしていました。泣いた彼女は守られ泣かせた私は人格も否定され何のフォローもありませんでした。
私の新人時代はよく怒られたものですが今は先輩になっても怒られ私ばかりが反省してます。が若い彼女は自分がわるいと言う事をわからないまま守られていると思うと私ッて言う人を全て否定されただけでとても悔しいです。
時代は変化していますが若いからとか関係なく自分の否をしっかり認められるようになって欲しいものです。
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- 脈を強く押して確実に触れるようにする
- 親指で測定する
- 患者さんの利き腕で測定する
- 1分間測定し、リズムや規則性も観察する
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ね1年目 / 病棟 / 鹿児島県
令和7
09
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 150,800 | ¥ 0 | ¥ 52,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 37,200 | |
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| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 240,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,180,000 | |
M2年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 31,000 | ¥ 70,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 79,000 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 430,000 | ¥ 840,000 | ¥ 6,000,000 | |
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