夜勤明けの抜けについてどこまで指摘するか
忙しい夜勤(受け持ち20人中、オペ5例 、急患できて深夜オペ、朝いちのオペ出し、朝の処置介助、患者トラブル(治療拒否、せん妄)、ルートの取れない患者のルート確保)
日勤も人分不足で-3人開始で忙しくて、処置介助に夜勤がついてくれて助かりました。また、ルートも夜勤分の点滴は終わっていたのに、気を着かせてくれて取ってくれていたので助かりました。
しかし、午後オペの人と透析の人の準備が不十分でした。そのせいでバタバタしてしまいました。
それがどうしても許せません。次に勤務で会った時にガツンと言おうと思っていますが、しばらく勤務の都合上会いません。電話やラインで伝えても良いでしょうか？いつもはしっかり気を利かせて、色々いてくれる子なのに、残念です。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆高齢患者が急に夜間に混乱し、場所・時間がわからなくなったとき、まず考えるべき状態はどれでしょうか？
- うつ病の悪化
- 認知症の進行
- 不眠症の持続
- せん妄の発症
1342人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
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| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
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