第二新卒で2回目の転職

“スキルアップが目指せない職場”とありますが、研修や学会に参加したり、関連資格の取得に向けて勉強したり、自分次第でできることはたくさんあるのでは？
また、2年目ということは、おそらくまだリーダーや夜勤責任者などは未経験ですよね。
転職を考える前に、今の職場でひととおりの業務をこなせるようになったほうがいいのではないか、と思いました。

主さんは今の病棟で扱う疾患や薬などを他の人にも教えれるくらい熟知したんですか？
勉強もたいしてしてないのにスキルアップって言ってるのなら笑えてしまいます。
慢性期でも勉強するとなるとかなりの量をこなさないといけないはずですし。
本当にスキルアップなんて言葉が出るくらい努力したのかなと思ってはしまいます。

先輩が主さんの行きたい病院に決まったなら主さんも経験つんだら行きやすくなるのでは？
採用側からすると一年に１回転職されてると飽きっぽいのかな？ここもすぐ辞めちゃうんじゃと躊躇されてしまうようなので、できるだけ今のところで頑張ることをおすすめします。
頑張って経験つんだら主さんの行きたい病院にいけると思います。今は我慢の時と思ってもう少し頑張ってみては？

行きたいところがあれば　そちらに行けばいいのでは？　そこでは物足りないという思いがあるのに　そこでくすぶっていても　仕方ないでしょう。それにそこで看護されている患者さんに迷惑ではありませんか？　自分の人生なのですから　やりたい目標があるのなら　それに近づくために　進路を変えるというのは　大賛成です。

　そこで　頑張ればいいのですから　転職の回数が増えることは確かですが　それがどう判断されるのか？は採用側の考える事。頻回に転職していれば　それなりに警戒はされる可能性はありますが　自分がスキルアップのために　転職して　その結果　自分がどのように変わってこの病院にどのように貢献できるのか？がしっかり説明できるのなら　転職回数が多いから　就職できないという事にはならないと思いますよ。

　ただし、貴方が今行きたいという病院があなたを採用してくれるという保証はないので　そちらの方が心配ですが。