4年目看護師のプリセプターです。プリセプターについての質問です
今年で4年目の看護師です。今年度からプリセプターを任されました。私は無能看護師です。しかし、うちの職場は圧倒的な人手不足により、無能な私にもプリセプターの役割が回ってきました。師長などには、私は無能だから新人教育をすると新人が成長できずに周りと差が開いてしまうと言いましたが、結局はプリセプターをすることになりました。
私自身は無能で自分に自信がありません。そのためか、新人が何か間違えていても強く言えません。また、人とのコミュニケーションも苦手のため新人のコミュニケーションの拡大もなかなかできません。委員会も3つ入っていたり、病棟の係を2つしています。それに加えてプリセプターもしています。もうキャパオーバーです。
どうしたらいいでしょうか?
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本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう?
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- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
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エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
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