上司の対応が冷たい
デイで働き出して一年経ちました。
しかし家庭の事情で
今年度からパートで週2回半日だけの勤務に代わっています。
退職も示唆したのですが、人手がいないから
短時間でも来て欲しいと上司に言われ続けました。
しかし私の鈍臭さや判断の遅さのせいか
上司のあたりが冷たくなってきた気がします。
気のせいかもしれませんが
去年は指摘されなかったことを言われたり
利用者さんに関する大事な情報が回ってこなかったり。
悪い方にしか考えがいかず
冷静な判断ができないので
ご意見やご感想いただけると幸いです。
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◆血液・リンパの問題◆赤血球輸血中に「寒気、発熱、蕁麻疹」を認めた場合の初期対応として最も適切なものはどれでしょうか?
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- 経過観察
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09
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| 1回 | 2交代制 | 5時間 | |
| ¥ 300,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,200,000 | |
むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
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