上司の対応が冷たい
デイで働き出して一年経ちました。
しかし家庭の事情で
今年度からパートで週２回半日だけの勤務に代わっています。
退職も示唆したのですが、人手がいないから
短時間でも来て欲しいと上司に言われ続けました。
しかし私の鈍臭さや判断の遅さのせいか
上司のあたりが冷たくなってきた気がします。
気のせいかもしれませんが
去年は指摘されなかったことを言われたり
利用者さんに関する大事な情報が回ってこなかったり。
悪い方にしか考えがいかず
冷静な判断ができないので
ご意見やご感想いただけると幸いです。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆呼吸困難、レントゲンで肺に陰影、発熱、湿った咳があるとき、最も考えられる疾患はどれでしょうか？
- 気管支喘息
- 肺炎
- 過換気症候群
- 肺塞栓症（PE）
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おー2年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
12
12
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| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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|---|---|---|---|
| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
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