ミニドクが職場を荒らしていった
単発派遣を取り入れた我が職場。
このあいだ来た派遣さんがいわゆるミニドクで、利用者さんに高圧的な物言いをしまくった結果、自分が出勤した日に「あの看護師さんはまた来るの…？」とクレームと不安の嵐でした。
うち、通所施設なので医療的な管理は病院よりゆるいのですが、そこがお気に召さなかったようで、検査データがどうの、薬の指示書がないの、利用者さんとスタッフにやいやい言ってたそうでした。
長いこと医療施設で働いてたら、そのへんきっちりしてないと気持ち悪いのかな。
酸化マグネシウムの錠数くらい自己管理で増減させてやれよ…
クレーム対応で一日費やしました。疲れた…
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆高齢患者が急に夜間に混乱し、場所・時間がわからなくなったとき、まず考えるべき状態はどれでしょうか？
- うつ病の悪化
- 認知症の進行
- 不眠症の持続
- せん妄の発症
1179人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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|---|---|---|---|
| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
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