ミニドクが職場を荒らしていった
単発派遣を取り入れた我が職場。
このあいだ来た派遣さんがいわゆるミニドクで、利用者さんに高圧的な物言いをしまくった結果、自分が出勤した日に「あの看護師さんはまた来るの…？」とクレームと不安の嵐でした。
うち、通所施設なので医療的な管理は病院よりゆるいのですが、そこがお気に召さなかったようで、検査データがどうの、薬の指示書がないの、利用者さんとスタッフにやいやい言ってたそうでした。
長いこと医療施設で働いてたら、そのへんきっちりしてないと気持ち悪いのかな。
酸化マグネシウムの錠数くらい自己管理で増減させてやれよ…
クレーム対応で一日費やしました。疲れた…
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆高齢患者が急に夜間に混乱し、場所・時間がわからなくなったとき、まず考えるべき状態はどれでしょうか？
- うつ病の悪化
- 認知症の進行
- 不眠症の持続
- せん妄の発症
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おー2年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
12
12
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| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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|---|---|---|---|
| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
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