就職した訪問看護の悩み
初めまして、少しご相談に乗って欲しいです。
今働いている訪問看護ですが、今年の1月にオープンして管理者を任せれられています。
365日24時間緊急訪問をサービスとして提供しています。
スタッフはアルバイト1名で、副業で来てもらっているので、オンコールや休日出勤も実質は私1人で対応しています。
利用者様に安心出来るように訪問看護を提供していますが、
明らかに体調が悪い日も休むことができず、精神的に辛い時もありました。
経営者には社員を増やすように伝えますが、利用者が少ないとも言われ、目処が立たずにいつになるか分かりません。
辞めたい気持ちが少し出てきて、自分って甘いのかなって思ってしまいました。
良かったら助言ください。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆高齢患者が急に夜間に混乱し、場所・時間がわからなくなったとき、まず考えるべき状態はどれでしょうか？
- うつ病の悪化
- 認知症の進行
- 不眠症の持続
- せん妄の発症
944人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
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