マンパワー不足によるエラー
急な退職者が続出しマンパワー不足です。
患者50人弱に対して看護師6〜7人で働いています。(元は16〜17人)急性期、外科、定期・急患ありの重症度の高い病棟です。受け持ち人数も多く、中には認知症、せん妄、重症、オペ後と様々です。点滴や検査や処置、ケアも多く手が足りません。
重大なミスは起きていませんが、小さなミスやヒヤリハットがちらほら出てきています。上からは何故こんな事が起きるのかと、このままではもっと大きな事故に繋がると言われました。
連日、休憩にも行けず、日勤は日付が変わる前に帰宅し、夜勤は昼過ぎまで働かなければ回らない程多忙です。
もちろんマンパワー不足だけが原因ではないと思いますが、1番の原因だと思います。それを上に伝えると、忙しさと人手不足を理由にするなと言われました。
マンパワー不足はインシデントの原因にはなりませんか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆呼吸困難、レントゲンで肺に陰影、発熱、湿った咳があるとき、最も考えられる疾患はどれでしょうか？
- 気管支喘息
- 肺炎
- 過換気症候群
- 肺塞栓症（PE）
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norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
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