短期離職の理由
転職活動中です。
看護師20年ほど続けてきましたが転職活動が多いです。
短期離職が2回あり
１つは病院の風土やシステムに違和感を覚えて辞めました。
前職では医療安全のリンクナースをやっていたのでどうしてもこの違和感やモヤモヤは受け入れられず。
1ヶ月で退職。ですが翌年、医療事故で患者さんがお亡くなりになりニュースにも取り上げられてました。
2つは個人クリニックでしたが、そこの医師（雇用主）がエホバの証人で勧誘があり断ったら風当たりが強く退職を言ったらその日に保険も全て外され、給料さえもらえなかったという事態に…。
これらを面接でどのように説明したらいいのでしょうか？企業を悪く言ったら印象が悪いんだろうけど…。
これらをうまく説明するのってどうしたらいいのでしょうか？
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆フィジカルアセスメントの問題◆腋窩での正しい体温測定の方法はどれでしょうか？
- 測定前に汗を拭き取る
- 測定時に脇を少し開く
- 寝たきりの場合は服の上から測定する
- 入浴後に測定する
5060人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
むぅ7年目 / その他 / 静岡県
令和8
02
07
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| ¥ 279,900 | ¥ 12,000 | ¥ 23,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 52,100 | |
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| 2回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 395,000 | ¥ 960,000 | ¥ 5,700,000 | |
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
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