師長のパワハラで病んでます
他のスタッフや学生の前で叱責される。他部署からも色々私の耳に入ってきてるなどの脅しとも取れる発言。具体的なことは言わないので勝手に言ってるだけ。私が居ないところではサボっている、監視してないといけないとか。また、後輩に対するもの言いがキツイとか何度注意しても直らないとか、❌も過ぎていい加減考えて行動したら？とか挙げるとキリはないのですが。反論の余地もなく言われるがままです。あと私が怪我後で日勤しか出来ない状況で他のスタッフに年末年始の休みがあげられない、私がするべき夜勤を他の人が取らざるを得ないから、もっと謙虚な態度を取れとか。申し訳ないとは思いますが、そこまで言われたら辞めて欲しいのかとも思います。人に言い方と言う前にあんたも大概やろと思います。上層部に相談しようかとか、いっそ辞めようかとか悩んでます。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護研究の問題◆次のうち「量的研究」の特徴はどれでしょうか？
- 少人数に深く話を聞く
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- 患者さんの語りを大切にする
- 状況の意味を柔軟に解釈する
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さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
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