新しい職場環境について
8月から部署内の人事異動で職場の人が変わりました。
私は移動しなかったのですが「前の部署ではそうしていたから」とか「前の部署のやり方にあわせて」とか言われて正直困惑しています。
部署異動した人が物品を勝手に処分したり位置を変えたりするので非常にやりきれない気持ちでいっぱいです。
挙句の果てには移動してきた上司が「会議で決まったから」とさも会議で決まっていない自分が前から変えたかったとこを色々業務変更して混乱しています。後で会議に参加した他部署の上司から「そんなことは決まってない。決まったと聞いて驚いている」と言われました。
どうしたら前から部署にいた人にも納得できるような職場にできると思いますか。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか？
- 1日中ベッドで安静にする
- 朝のこわばりに対して温罨法を行う
- 座るときは正座をする
- 痛みがあっても関節は強く動かす
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解答してポイントをGETナースの給料明細
エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
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