新しい職場環境について
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
8月から部署内の人事異動で職場の人が変わりました。
私は移動しなかったのですが「前の部署ではそうしていたから」とか「前の部署のやり方にあわせて」とか言われて正直困惑しています。
部署異動した人が物品を勝手に処分したり位置を変えたりするので非常にやりきれない気持ちでいっぱいです。
挙句の果てには移動してきた上司が「会議で決まったから」とさも会議で決まっていない自分が前から変えたかったとこを色々業務変更して混乱しています。後で会議に参加した他部署の上司から「そんなことは決まってない。決まったと聞いて驚いている」と言われました。
どうしたら前から部署にいた人にも納得できるような職場にできると思いますか。
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本日の問題
◆消化器の問題◆大腸の説明で正しいものはどれでしょうか？
- 主な機能は食べ物の消化である
- 結腸と直腸の2つからなる
- 成人の大腸の長さは約50cmである
- 結腸は、上行、横行、下行、S状に区分される
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コメント(全3件)
とにかく、みんなで話し合う。
コミュニケーションや意思疎通ができておらず、バラバラ感マックスに見える。
一度全員で、話し合いの意見交換をしてみては、いかがですか。
ワンマンな上司のようですね。
部下が働いて仕事は成り立つ。
えらそうに指示ばかり出すようでは、上司失格です。
上司である貴方の意見ややり方と目標を知りたいと下出にでて、話し合いの機会を作りましょう。
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コメントありがとうごさました。
参考にさせていただきます。
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