病棟の指導の仕方に疑問
1年目の小児科看護師です。
部署に配属されてから2ヶ月なのですが。7月から夜勤が始まり、シャドーイングではなく最初から受け持ち。日勤では1年目が4人受け持ちでケアも自分でやらなきゃいけないのに、先輩達は同じ人数受け持ちでも、ケアは医療保育士がやってくれて手が空いているのに緊急入院は1年目が対応。多重課題になり、1年目のインシデントが多発。それでも、先輩達はカンファレンスで責めることしか言えない。インシデントが起きたことによって先輩達の教え方が統一されていない事が発覚したが、統一する気配はない。人によって言ってること、やり方が違い、誰を手本に仕事をすればいいのか分からない。
師長は今年から変わり、職場の雰囲気はいいと言われるが、長年いる先輩達が怖すぎて全然雰囲気がいいとは思えない。
これが1年目の現実なんですかね？
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お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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|---|---|---|---|
| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
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