認知症は対応でなんとかなる？
転職して7月から新しい病院で働いています。
今の病棟はオリエンテーションの時に師長から「認知症は対応で変わる。話を聞くと落ち着いてくれるからうちは抑制しません。」と言われました。
実際働いてみると、帰宅願望が強くて5分おきに部屋から出てきてしまう患者がいてもセンサーマットを設置しているだけで不穏時の薬とかは何も使っていません。毎回対応していると記録も出来なくて仕事になりません。
実際私が入職してから週に1~2回は転倒転落のインシデントアクシデントが起こっているのですが改善策はいつも「みんなの対応の仕方を改める、話を傾聴する、見回りの強化」ばかりで全然改善されているとは思えません。
私は患者の安全を守るためにある程度抑制や不穏時の薬は必要だと思うのですが、今の病棟の方針が合わなすぎてとてもストレスです。
こういう考えは師長などに相談すべきなのでしょうか？入ったばかりのやつが出しゃばっていると思ってしまいなかなか言い出せません。
2年目ナースのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆腎・泌尿器の問題◆急性腎障害の初期対応として誤っているものはどれでしょうか？
- 水分出納を把握し、体重をモニタリングする
- AST/ALTの値を確認する
- 尿量の変化に注目する
- 腎毒性のある薬剤（NSAIDsなど）の使用歴を確認する
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天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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