試用期間中の解雇について
6月から小規模病院で働いてます。
夜勤中に同じ勤務だったの同僚と経営者の噂話をしていたら、一緒に話していた同僚が経営者に告げ口したようで経営者の耳に入り怒られました。興味本位で話をした私が悪いんですが経営者に「いつでもクビにできるんだからね」と言われました。入ったばかりなのでまだ試用期間なんですが経営者の噂話を言って経営者を不快にさせたことで試用期間中に解雇できるものでしょうか。もし、解雇となる場合事由はなになりますか？協調性の欠落とかですか？それとも会社への不利益などになるんでしょうか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう？
- 自発呼吸がない
- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
- 心拍数が150回/分
7535人が挑戦！
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みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
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| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
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