試用期間中の解雇について
6月から小規模病院で働いてます。
夜勤中に同じ勤務だったの同僚と経営者の噂話をしていたら、一緒に話していた同僚が経営者に告げ口したようで経営者の耳に入り怒られました。興味本位で話をした私が悪いんですが経営者に「いつでもクビにできるんだからね」と言われました。入ったばかりなのでまだ試用期間なんですが経営者の噂話を言って経営者を不快にさせたことで試用期間中に解雇できるものでしょうか。もし、解雇となる場合事由はなになりますか？協調性の欠落とかですか？それとも会社への不利益などになるんでしょうか？
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本日の問題
◆老年看護の問題◆高齢患者が急に夜間に混乱し、場所・時間がわからなくなったとき、まず考えるべき状態はどれでしょうか？
- うつ病の悪化
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- 不眠症の持続
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地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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