質問の意図がズレて伝わってしまう

4月より転職した者です。特定の先輩ですが、自分のした質問と別な方向から返答が返ってくる先輩がいます。どのようにコミュニケーションを取れば良いか悩んでおります。

長文ですみません。
例えば
医師に緊急以外でオーダーをお願いしたいものは専用のメモ用紙に書き、専用の場所に貼っておくルールがあります。あとで医師がそこを見てオーダーを出すシステムです。
まだ慣れないので確認しながら実施していますが、ある日、医師が処置のために来棟していたので、医師がその場にいる場合でも直接聞かず、メモ用紙に残して専用のところに貼っておくべきか確認したところ「普通処置中に聞かないよね。」と返答がありました。
医師がいる時でもメモを書くのか、医師がいれば直接聞くのかを確認したかったのですが、先輩は聞くタイミングについて返答され、内心処置中に聞くわけないだろ！と思ってしまいました。

また、別な先輩(A)と、本当に些細なことですが、主治医が来たらサラっと言っとこうと情報共有していたことがありました。私が先に主治医に会えたので伝え、主治医に伝わったことをA先輩に伝えたかったのですが、A先輩は処置介助に入っており伝えられませんでした。それを見ていた例の先輩が、私残ってやることあるから伝えとくよ！と言ってくれたので話すと「え、、それって言う必要ある？医者に伝わってんでしょ？患者に影響のないことだよね。」と言いました。
私が主治医に伝えた、ということをA先輩が知らなければ主治医に会ったA先輩が同じこと聞いちゃうと思うんですけど…と言ってみましたが、「え、患者に影響ないことじゃん。」と返答がありました。
私は上記の通り、A先輩が医師に重複して報告しないようにしたかっただけですが、その先輩の主語は患者で、医師に伝わって患者に影響もないならいいじゃんという解釈で伝わりませんでした。

特定の先輩とこうなるので、相性が合わないだけかなと思ったのですが正直しんどいです。どうコミュニケーション取ればモヤモヤが減るでしょうか。