転職するか迷っています

看護師8年目、29歳、2歳の子どもがいます。

4月いっぱいで現在の職場を辞め、新しい職場に転職する予定でした。
しかし先日、新しい職場の看護部長とお話しした際、モヤモヤすることがあり、本当に転職して良いのだろうかとずっとモヤモヤしています。


次の病院は看護協会ほぼ強制的に加入しなければなりません。(現在は加入していません。)
その病院はほぼ100%の加入らしく、加入しなければならないか尋ねたところ、
「もし、病院の物品を壊した場合、加入していればそのことも加味して病院に報告できる。していなければ守れない。労働時間に関しても、看護協会に守られている。残業などに関して守ってあげられない」
というようなことを言われました。(言い回しが違うところもありますが、概ねこういうことを言われました。)

「入りたくない理由があるならば入らなくても良いけど…。」
と言われましたが入らなければ非国民だという雰囲気を感じました。

その時はそういうものか、と思ったのですが、後から考えてパワハラのようなものじゃないかとモヤモヤしてきました。

看護協会に入るメリットが研修くらいしか思いつかないのですが、まだ子どもが小さく、研修に参加する時間を作るのが難しいというのが現状です。

新しい職場では不妊治療外来での勤務なのですが、勤務にあたっての懸念点として

・日勤は17時までだが、忙しく残業が30分〜1時間ほどある。子どもを預けている保育園まで40分ほどかかり、お迎えが19時前とかになる。そこから家に帰ってご飯などの用意など子育てとの両立に不安。


・夜診あり。常勤のため夜診に入らなければならない。夜診は21時ごろまで。夜診の日はお迎えに行けないため夫がお迎えに行く。しかし夫も残業多く19時前のお迎えになる予想。(夫には在宅勤務と定時上がりをなんとか頑張ってもらうように話し合った)
採用の面接時に月6回の夜診に入れるならばOKとのことであった。(月6回であれば夫もなんとか頑張れそう)
しかし先日師長とお話しした際に「最低6回。みんなもっと入ってる」とのことで、7回以上入れられる可能性が出てきた。


メリットとして
・給料が良い
・同世代が多い
・日勤から夜診の通しで勤務すると1.5日分勤務したことになり、休みが増える。


現在の職場も常勤で5年半程勤務しています。昨年4月に育休復帰して月1回夜勤があります。
メリット
・現在時短で働いている。(9時〜16時)
子どもが小学校3年生まで時短制度が使える。

・新しい病院に比べて10分〜20分程通勤時間が長くなるが、保育園のお迎えは17時前頃に行けるため時間にゆとりがある。

・人間関係良好で、子育てに理解ある人が多く、急な休みなどでもとても気を遣ってくれる。

・障害者病棟でほぼ寝たきり患者、急変は少ないため定時で上がれないことはまずない。残業になったとしても15分ほど。でも残業はほぼ100%ない。ゆったり働ける。


デメリット
・給料が少ない。住居購入したのでローンを払っていかなければならない。今の給料でやっていけないことはないがもう少しあればいいなーとも思う。

・寝たきり患者が多く体力がきつい。


転職しようと思った理由は引っ越しで、通勤時間が長くなってしまうためでしたが、新しい職場は少し近くなりましたが、結局今の職場もそんなに変わらず通える範囲だとわかりました。

子ども2人目も考えているので今のままの方がいいのかなと思ったり、給料上がる方がいいよなとも思ったり…。


自分でもどうしたらいいのかわからず、モヤモヤしています。助言をいただければ幸いです。
長々と失礼しました。