残業に厳しい
うちの師長、主任は残業に厳しいです。毎日マイナスの人数で仕事をしています。急性期の病棟で重症度も高くとても忙しいです。それなのに、絶対定時で終わらせろと言われます。終わらなくても残業はつきません。なぜ終わなら勝ったのか反省会が開かれ更に帰れません。バカなんですかね？マンパワー不足は理由ではなく、マンパワー不足のかなでも、丁寧で確実にそして時間内に仕事を終えられるのがプロだと。私は終わられません。むいてないんですかね、、、この仕事、、、
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆高カリウム血症の初期に見られる所見はどれでしょうか？
- 頻脈と血圧上昇
- ST低下
- QT間隔の延長
- T波の尖鋭化
1678人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
むぅ7年目 / その他 / 静岡県
令和8
02
07
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|---|---|---|---|
| ¥ 279,900 | ¥ 12,000 | ¥ 23,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 52,100 | |
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| 2回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 395,000 | ¥ 960,000 | ¥ 5,700,000 | |
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