モヤッと、、後輩教育について
最近の新人指導(優しく怒らない)を理解した上で愚痴ります。
Twitterを見た私が悪いのですが、新人看護師ややたら擁護する先輩看護師(悪いとは思いませんが)の「何か言われたらあれだから、訴えられるように録音しましょう！」「勉強しなくていいです！1回で覚えなくていいです、何回も聞いてください！」とか言っているのを見るとすごい気分悪くなります、、。
実際に当院で録音して訴えた新人も知ってますし、急性期で人員少ない中働いて新人のために人員振り分けてカツカツでやっているのに、こんな感じで物事を考えてる人達が来るのかとまだ新人来ていませんがうんざりしてしまいます。
当院の近年の子達が何回も同じこと言わせる(メモとってるのに見ていない、指摘しても変わらず)、責任感がないので、そう思ってしまうだけなのかもしれませんが。
昔みたいなパワハラ(暴言、圧)はやめた方がいいとは思っていますし、減ってきましたが程よく緊張感を与えるのは指導として必要なのではないかと思います、、。
ましてや急性期、看護師として人の命を預かる身なので、最低限の勉強は必要だと思っています。
プリセプターを3年連続でしていて、「勉強してきてね、これ前にもしたことあるよね？」などは絶対言わない、課題は出しちゃダメなど上からすごい言われたので、近年の新人教育にすごい違和感があります。
それですくすくいい看護師に育ってくれれば文句は言わないのですが。
私だけなのでしょうか、、
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| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
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おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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