師長を辞めたい

過去に５人そういう方を拝見したことがあります。
いづれも、同じ病院での降格ではありませんでした。退職、系列病院への転勤など、環境も変えていました。

降格って、ハードル高いですよね。
診断書をもらって、認めざるを得ない状況まで追い込むか、、、
師長仲間はいないのですか？

私も4月から管理職なので、毎日不安です。

本当に師長職が無理で、一般職としての異動も無理なら、最終は転職でしょうか。

ただ、一般職として転職した先でも、数年後には管理職の打診がある可能性は高いですし、今の職場で一般職に戻れたとしても、やはり数年後には管理職に…となる可能性の方が高い気がします。

まだ1年ですよね。引き伸ばしにあっていると言うことは、師長として務まっているとの判断ではないでしょうか。

師長になると、嫌われ役とまではいかなくとも、これまで同僚として一緒に働いていた人達との関係性が変わるのは当然の事で、むしろ関係性が変わらない師長の方が、上層部からしたら不安でしょう。
主さんからしたら、そんな事百も承知の上での悩みだとは思うのですが…。

主さんの場合、残留にしても、転職にしても、パートにでもならない限り、この先師長職から逃れるエネルギーの方が大きくなる気がします。

師長としての職務というより、周囲の目が原因なのだとしたら、自身のハードルを下げて、気長に取り組んでみても良いのかな…と思います。

でも、心身を壊してまで師長をする必要もないので、体調が悪いなら受診して、現状を上層部に訴え続ける事が大事かな、と思います。

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主任から降格依願して一般に戻った者です。手当も安く、真面目な自分は頑張り過ぎて鬱気味になったので依願降格をしました。師長や看護部長に相談をしていましたが、遅々として話が進まないので病院長宛に心情(離職ではなくこの病院で働き続けたい意思をメインに)を文書で出して、やっと動いてくれました。ただ、事務長から「前列が無いので、自分で調べて依願降格願いを出して」と言われ、PCで調べ提出しやっと解任してもらいましたが、同じ病棟で仕事はさせてもらえず異動になりました。口頭のみでは話は頓挫します。ぜひ、文書(ちゃんとした)で回答期限付でまずは師長に出して見て下さい。それでも動きがなければ、看護部長、駄目なら院長と出せば良いので。頑張って！最初の人になりましょう。管理職が合わない人もいます。ただ、その後は真面目に勤務していても昇進はありません。管理職がやりたくない人は安心して働けますが…。