師長からいじめ

わあ…
自分のところにおる師長と似た感じです…

うちのところの師長さんもどういうわけか
人の好みが分かれているのか
わたしにはニコリともしません
もともとお局みたいなスタッフがいるのもあって
気を使っているのかわかりませんが
その人にはニコニコしながら「あなたは仕事ができるからー」とか言ってます

今休職後ひと月くらいで夜勤をやらずにいるのですが
夜勤の時期を相談しても取り合ってくれません。
有休も「休むかもしれないんだから取っておかなくていいの？」と言われます
それは有休を取るなと圧をかけているのか？
と感じるくらいです

辞めるつもりなので多少は割り切れますが
人によって態度を変えるのはいかがなものかと思います…
でも上司となるとどこに何をすればいいのでしょうね…
さらに上に掛け合うしかないのでしょうか…

どこにでもある話だと思います。今まで何カ所か病院を変わりましたが、どこの病院にも、この師長は、、、って人がいました。今の職場にもいます。その師長がいる部署は、毎年3割前後のスタッフがやめます。今年もまた、たくさんいなくなります。副師長、副部長、部長がまともそうな人間であれば、真っ当な判断が下されると思いますので、相談してもいいと思います。組合はありませんか？あれば、そこに相談するか、産業医や臨床心理士への相談もおすすめです。最近はちょっとしたことでも、パワハラとして認定されるので、複数名からの訴えがあれば、その師長の管理職人生は一瞬で終わります。どんなことがあったのか、きちんとメモをとり、できるようであれば録音、録画もおすすめします。
日々お辛い状況であると思いますが、頑張ってください。どのような職場かは存じませんが、師長も定期的に配置換えがあると思いますし、自分が異動するというのも手だと思います。