師長からいじめ(通報)

2023/03/15 02:46 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

いじめ、、、というか圧力というか、凄く嫌な態度を取られます。おそらく嫌われています。うちの師長はスタッフに対して好き嫌いがはっきりしているタイプです。極力関わらない様にしていますが、嫌われているので私のする事全てが気に入りません。他の嫌いなスタッフ数名に対しても同様です。

師長以外のスタッフや医師との関係も良好です。私が理不尽な事を言われたり、されたりすると場の雰囲気がとても悪くなります。周りが一緒に謝ってくれたり、フォローしてくれると更に機嫌が悪くなります。

昔学校にいたワガママなリーダー格の女の子の様な師長です。気にしないのが1番だと思いますが、ストレスです。そして周囲に見られながら怒られるのが恥ずかしいです。なにか改善策はあるでしょうか。

その師長のせいで辞めるスタッフも数名おり、私と他のスタッフも退職を考えています。

コメント(全2件)

001匿名さん (11年目以上)

わあ…
自分のところにおる師長と似た感じです…

うちのところの師長さんもどういうわけか
人の好みが分かれているのか
わたしにはニコリともしません
もともとお局みたいなスタッフがいるのもあって
気を使っているのかわかりませんが
その人にはニコニコしながら「あなたは仕事ができるからー」とか言ってます

今休職後ひと月くらいで夜勤をやらずにいるのですが
夜勤の時期を相談しても取り合ってくれません。
有休も「休むかもしれないんだから取っておかなくていいの？」と言われます
それは有休を取るなと圧をかけているのか？
と感じるくらいです

辞めるつもりなので多少は割り切れますが
人によって態度を変えるのはいかがなものかと思います…
でも上司となるとどこに何をすればいいのでしょうね…
さらに上に掛け合うしかないのでしょうか…

2023/03/15 11:06

002匿名さん (11年目以上)

どこにでもある話だと思います。今まで何カ所か病院を変わりましたが、どこの病院にも、この師長は、、、って人がいました。今の職場にもいます。その師長がいる部署は、毎年3割前後のスタッフがやめます。今年もまた、たくさんいなくなります。副師長、副部長、部長がまともそうな人間であれば、真っ当な判断が下されると思いますので、相談してもいいと思います。組合はありませんか？あれば、そこに相談するか、産業医や臨床心理士への相談もおすすめです。最近はちょっとしたことでも、パワハラとして認定されるので、複数名からの訴えがあれば、その師長の管理職人生は一瞬で終わります。どんなことがあったのか、きちんとメモをとり、できるようであれば録音、録画もおすすめします。
日々お辛い状況であると思いますが、頑張ってください。どのような職場かは存じませんが、師長も定期的に配置換えがあると思いますし、自分が異動するというのも手だと思います。

2023/03/15 14:42

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