パワハラ
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
・休みの日に大量のグループLINE（仕事の注意事項等）
・休みの日の無休出勤
・残業代なし
・メンタルを傷つける様なきつい言葉
全てパワハラですよね？
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
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りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
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コメント(全1件)
パワハラ定義
「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの 職場内の優位性を背景に、 業務の適正な範囲を超えて、 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」
以下は私見です。
最後の「メンタルを傷つける様なきつい言葉」がパワハラっぽいです。
それ以外は、労働者の権利を害している気がします。職務上の規約を調べ、労働基準監督署に相談または報告する案件だと思います。
質問の答えです。
以上の理由で、「すべてパワハラとは言えない」と思います。
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