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パワハラ(通報)
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
・休みの日に大量のグループLINE（仕事の注意事項等）
・休みの日の無休出勤
・残業代なし
・メンタルを傷つける様なきつい言葉
全てパワハラですよね？
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コメント(全1件)
パワハラ定義
「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの 職場内の優位性を背景に、 業務の適正な範囲を超えて、 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」
以下は私見です。
最後の「メンタルを傷つける様なきつい言葉」がパワハラっぽいです。
それ以外は、労働者の権利を害している気がします。職務上の規約を調べ、労働基準監督署に相談または報告する案件だと思います。
質問の答えです。
以上の理由で、「すべてパワハラとは言えない」と思います。