急な勉強会は参加するべきですか？
3日前に勉強会の知らせがありました。院内研修で全員参加必須です。明けでも休みでも参加するようにとの事でした。
夜勤とロングのみ別日で時間をつくるけど、その日程も直前に決めるという内容の知らせでした。
勉強会の日はもともと引越しを予定し休み希望を取っていました。そのため参加出来ないと伝えました。しかし、不参加が増えると別日の調整が難しくなるから、参加するように言われました。夕方の90分も空けられない引越しなのかと、、、
賃金が発生するわけでもない勉強会のために、引越し作業を止めてまで参加する理由がわからなかったため、結局直前に引越しのトラブルで行けないと連絡をいれ行きませんでした。私の他にも、休みの人で予定をずらせなかった人は行かなかったみたいです。
皆さんの職場でも休みの日に強制参加の勉強会や病棟会はありますか？私はプライベートの時間を削ってまで職場に貢献したいと言う熱い気持ちで働いていないためめんどくさいです。休日返上は当たり前ですか？
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杏6年目 / 病棟 / 大阪府
令和7
12
10
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| ¥ 233,500 | ¥ 50,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 46,832 | |
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| 4回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 397,332 | ¥ 1,108,839 | ¥ 5,876,823 | |
りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
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